HR Business Partner Apeldoorn • Royal Agrifirm Group

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Royal Agrifirm Group

Directe werkgever•251 - 1000 medewerkers

Coöperatie

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

4746 

Wil jij als HR-professional écht het verschil maken binnen een organisatie die in beweging is? Heb jij een scherp oog voor mensen én processen, en pak je graag de regie? Bij Agrifirm krijg je de kans om als HR Business Partner een stevige stempel te drukken op onze HR-strategie én de toekomst van een duurzame voedselketen.
 

De uitdaging
Als HR Business Partner kom je terecht in een professioneel en energiek HR-team. Samen met je collega’s ben jij dé sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en speel je een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je takenpakket is breed, afwisselend en biedt volop ruimte voor eigen initiatief:

• Jij zorgt dat performance management, verzuim, onboarding en medewerkerstevredenheid goed geregeld zijn.

• Je adviseert het management bij veranderingen in de organisatie en schakelt direct met de HR directeur.

• Je vertaalt strategische HR-doelen naar praktische plannen op afdelingsniveau.

• Je draait mee in uitdagende (internationale) HR-projecten die echt impact maken.

• Je kijkt kritisch naar onze processen en komt met slimme verbeterideeën.

• Je neemt verantwoordelijkheid in de administratie en borgt de juiste overdracht naar onze backoffice.
   

Je werkt samen met specialisten van onder andere Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Je rapporteert aan de HR directeur Nederland.

"Bij Agrifirm werk je in een hecht en enthousiast HR-team waar je écht impact kunt maken op mens en organisatie. Je krijgt de ruimte om te groeien, te innoveren en bij te dragen aan een duurzame toekomst in een dynamische werkomgeving."
Nienke van der Horst - HR Adviseur

Wat staat er op jouw cv?
Jij bent een HR-professional die weet van aanpakken. Iemand die makkelijk schakelt, kansen ziet en die durft te zeggen waar het op staat. Jij weet hoe je zaken voor elkaar krijgt – zowel op de werkvloer als in de boardroom.
Verder breng je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Ongeveer 10 jaar ervaring in een stevige HR-functie.

• Kennis van de laatste HR-trends, wet- en regelgeving en data-analyse.

• Je hebt een scherp oog voor cijfers en kunt overtuigend rapporteren.

• Je bent handig met HR-systemen; ervaring met SAP SuccessFactors is mooi meegenomen.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.
   

Dit ben jij
Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en houdt van duidelijke communicatie. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en je staat stevig in je schoenen. Je durft je uit te spreken en houdt altijd oog voor het einddoel.
 

Ons aanbod
Bij Agrifirm krijg je niet alleen een functie met inhoud, maar ook volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Jij krijgt de tools en het vertrouwen om te bouwen aan je eigen succes – én dat van ons.

• Een veelzijdige functie (32-40 uur) binnen een professioneel team.

• Een salaris tussen de €5.000 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

• Een sterk inwerktraject dat je vliegend van start laat gaan.

• 36 vrije dagen (23 vakantie + 13 ATV bij fulltime dienstverband).

• Laptop en iPhone.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering (2,5%), fietsplan, healthcheck en een resultatenuitkering.

• Tal van doorgroeimogelijkheden via onze Agrifirm Academy.

Bij Royal Agrifirm Group streven we elke dag weer naar een inclusieve cultuur, waarin al onze medewerkers kunnen zeggen: "Ik ben een gewaardeerd lid van een winnend team en doe zinvol werk in een omgeving van vertrouwen."  Verankerd in onze cultuur zijn onze STAR-waarden, die niet alleen staan voor wat we belangrijk vinden maar ook voor hoe we handelen; Sharp, Together, Ambitious en Responsible. We hebben het vermogen om verschillende spelers en werelden samen te brengen. Door de ideeën, vaardigheden en kennis van al onze medewerkers te gebruiken, lopen we voorop bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, producten en methoden om onze purpose te realiseren; een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties.    

Royal Agrifirm 

De visie van Royal Agrifirm is om elke dag te werken aan een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties.  Wil jij hier een bijdrage aanleveren, dan ligt er een mooie carrière voor je in het verschiet bij Agrifirm! 

 
​Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie (cv en motivatie) en of vragen kan je richten aan Sela Ford, Corporate Recruiter op 06 13 18 49 76 of via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

​ 

Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure 
  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv's die door wervingsbureaus worden ingediend bij Agrifirm via e-mail, internet of rechtstreeks zonder een geldige schriftelijke overeenkomst worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm. 

#LI-SF1 
#LI-hybrid

Waarom werken bij Agrifirm?
Bij Royal Agrifirm Group zijn we gepassioneerd door landbouw. We willen het verschil maken, zorgen voor de toekomst en ambitieuze doelen halen. Samen kunnen we de beste zijn en wereldwijd relevante impact creëren. Bij Agrifirm werk je mee aan een verantwoorde voedselketen voor de toekomstige generaties.