Verkoopmanager Varkens Apeldoorn • Royal Agrifirm Group

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

4641

Leiderschap, strategie en commercieel succes in de varkenssector!

Heb jij passie voor de varkenshouderij en ben jij een ervaren leider? Dan is deze rol wellicht op jouw lijf geschreven!

De uitdaging

Voor onze business unit varkens zijn wij op zoek naar een Verkoopmanager Varkens, een gedreven en energieke People manager met een scherp commercieel inzicht. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 16 bedrijfsadviseurs in zowel Noord en Zuid, en zorg je ervoor dat zij als één krachtig en toekomstbestendig team opereren. Jij brengt focus, energie en een commerciële mindset in het team en zorgt ervoor dat adviseurs optimaal presteren in een snel veranderende markt.

Daarnaast speel je een actieve rol in het klantcontact. Je gaat mee naar grotere accounts en biedt ondersteuning aan de adviseurs, zodat zij het maximale uit hun klantrelaties halen. Met jouw diepgaande commerciële kennis en uitstekende communicatieve vaardigheden geef je sturing aan het verkoopteam en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van ons bedrijf.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van een effectieve verkoopstrategie binnen de varkenssector;
• Actief begeleiden en motiveren van het verkoopteam om gezamenlijke doelen te behalen;
• Zorgen voor een toekomstbestendig team en het stimuleren van eigenaarschap en groei;
• Onderhouden en uitbreiden van het klantenbestand door actieve marktbenadering;
• Voeren van onderhandelingen en sluiten van overeenkomsten met klanten en leveranciers;
• Analyseren van marktontwikkelingen en inspelen op trends en klantbehoeften;
• Samenwerken met interne afdelingen zoals marketing, logistiek en productie om optimale resultaten te behalen;
• Adviseren van de directie over commerciële ontwikkelingen en investeringen binnen de varkenssector.

Je rapporteert aan Geert van den Berk, commercieel directeur varkenssector.

“Alleen ben je sneller, samen kom je verder” – van Geert
Lees hier meer over de sector varkens.

Wat staat er op jouw cv?

Je kent de varkenshouderij als geen ander en de volgende criteria staan tenminste op je cv:

• HBO+/ WO werk- en denkniveau. Je beschikt over professionele kennis van verkoopstrategieën en -processen, zowel theoretisch als door uitgebreide praktijkervaring;
• Ervaring met het aansturen van verkoopteams en het succesvol in de markt zetten van nieuwe producten en innovaties;
• Een inspirerende en verbindende teamleider die een balans vindt tussen ambitie en vertrouwen;
• Ervaring in de varkenshouderij is een grote pre, maar geen must;
• Effectieve afstemming met interne en externe partijen, zowel over regio’s als over afdelingen heen;
• Planmatige en doelgerichte werkwijze met focus op resultaat en eigenaarschap binnen het team;
• Een sterk marketinggevoel en uitstekende beheersing van Engels en Duits in woord en geschrift.

Dit ben jij!

Je weet hoe je mensen motiveert en meeneemt in je visie. Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet hoe je strategie vertaalt naar concrete acties en resultaten.

Daarnaast ben je:

• Communicatief en interpersoonlijk sterk;
• Resultaatgericht zonder de servicegedachte uit het oog te verliezen;
• Analytisch en cijfermatig sterk, met het vermogen om data om te zetten in concrete verbeteringen;
• Proactief in het continu ontwikkelen van de organisatie en het bereiken van gezamenlijke doelstellingen.

Ons aanbod

Een fulltime functie (40 uur) met standplaats thuis. Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. Je zult veel onderweg zijn voor deze rol.

Verder biedt Agrifirm:

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, zeer marktconform op basis van een fulltime werkweek;
• Commerciële bonus (max 10%);
• Circa 36 vrije dagen (ca. 23 vakantiedagen & 13 ATV o.b.v. fulltime);
• Leaseauto;
• Laptop & IPhone;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering 2,5%, fietsplan, en resultatenuitkering;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze Agrifirm Academy.

Bij Royal Agrifirm Group streven we elke dag weer naar eeninclusievecultuur, waarin al onze medewerkers kunnen zeggen:"Ik ben een gewaardeerd lid van een winnend team en doe zinvol werk in een omgeving van vertrouwen." Verankerd in onze cultuur zijn onze STAR-waarden, die niet alleen staan voor wat we belangrijk vinden maar ook voor hoe we handelen; Sharp, Together, Ambitious en Responsible. We hebben het vermogen om verschillende spelers en werelden samen te brengen. Door de ideeën, vaardigheden en kennis van al onze medewerkers te gebruiken, lopen we voorop bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, producten en methoden om onze purpose te realiseren; een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties.   

​

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. De werving en selectie wordt uitgevoerd door Nomilk2day. Heb je vragen? Neem dan contact op met Jeroen Pelleboer van Nomilk2day, telefoonnummer of via mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of met Wim van de Worp van Nomilk2day, telefoonnummer of via mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv's die door wervingsbureaus worden ingediend bij Agrifirm via e-mail, internet of rechtstreeks zonder een geldige schriftelijke overeenkomst worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm.

#LI-BT1

Waarom werken bij Agrifirm?
Bij Royal Agrifirm Group zijn we gepassioneerd door landbouw. We willen het verschil maken, zorgen voor de toekomst en ambitieuze doelen halen. Samen kunnen we de beste zijn en wereldwijd relevante impact creëren. Bij Agrifirm werk je mee aan een verantwoorde voedselketen voor de toekomstige generaties.