Werkcoach Lokaal werkteam Nieuwegein 36u/w Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom Nieuwegein • Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: NIEUWEGEIN
Duur: zsm - 11-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025

Organisatie:
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Opdracht

Voor het lokale werkteam Nieuwegein zoeken we een ervaren Werkcoach met kennis en ervaring met de systemen Suite en Competensys. Doordat er onverwacht 5 vaste medewerkers voor 8 uur per week in een opvangteam herstel kindertoeslagenaffaire zijn geplaatst komt er per direct een dienstverlening vraag vrij in het beheer van hun caseloads.

Deze vraag is tijdelijk en specifiek, de vraag is niet of er caseloads over genomen gaan worden. Het gaat om hand en spandiensten, invoeren van gegevens in Suite en Competensys, uitvoeren van activiteiten die vanuit de dashboard als urgent worden aangemerkt maar waar de uitgezonden Werkcoach even geen tijd voor heeft. Ook het voeren van gesprekken met inwoners en het overnemen van lopende afspraken kan hiertoe behoren.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) binnen een gemeente;
Beschikbaar per 1 augustus 2025;
Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys;

Wensen:
Aantoonbare werkervaring in het vakgebied van inburgering, beschrijf dit duidelijk in het CV; (20 punten)
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) binnen een gemeente; (30 punten)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach; (30 punten)
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met suite; (10 punten)
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Competensys. (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.