+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Beneden-Leeuwen.
Laad meer vacatures

Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïense Ontheemden 32u/w Gemeente West Maas en Waal Beneden-Leeuwen Gemeente West Maas en Waal

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Detachering / Tijdelijk contract
 

Vacature in het kort

Beneden-Leeuwen
Standplaats: BENEDEN-LEEUWENDuur: 01-08-2025 - 01-04-2026 Optie tot verlenging: JaReageren voor: 09-07-2025Organisatie:De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20. 000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat...
 

Over het bedrijf

Gemeente West Maas en Waal
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Standplaats: BENEDEN-LEEUWEN
Duur: 01-08-2025 - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-07-2025

Organisatie:
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

• Beheer Openbare Ruimte
• Ruimte
• Dienstverlening
• Samenleving
• Financiën & Control

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).

Opdracht

Je bent verantwoordelijk voor de gehele organisatie op de gemeentelijke opvanglocaties, het dagelijks beheer. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en stuurt de woonbegeleider aan. Je houdt toezicht op de naleving van huisregels en voert escalatiegesprekken indien nodig.

Verantwoordelijkheden

Organisatie en Beheer
Verantwoordelijk voor de organisatie op de gemeentelijke opvanglocaties en het dagelijks beheer.

Toezicht en Aansturing
Zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en stuurt de woonbegeleider aan. Houdt toezicht op de naleving van huisregels en voert escalatiegesprekken indien nodig.

Communicatie
Jij bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders. Werkt nauw samen met instanties zoals politie, BOA’s, de Veiligheidsregio, VluchtelingenWerk, GGD en andere relevante partijen.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel en laptop;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanagervan een gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van protocollen voor o.a. plaatsing, inschrijving en vertrek (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
Aantoonbare afgeronde opleiding tot(relatie)coach (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
Aantoonbare kennis van en werkervaring met asielregelingen (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Aantoonbare kennis van en werkervaring metWmo, Jeugdwet en onderwijs (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in