Coördinator Inspiratie en Ontwikkeling 16u/w Den Haag • DC Professionals

In deze rol bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werk je aan het inspireren en ontwikkelen van professionals in het sociaal domein. Je geeft richting aan inspiratietrajecten en zorgt voor initiatieven die bijdragen aan groei en reflectie. Samenwerken en verbinden met verschillende partijen is belangrijk. Je komt terecht in een lerende organisatie die continu wil verbeteren. Dit is een kans om echt iets te betekenen voor de maatschappij. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-07-2025

Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen
we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten
bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse
actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we
stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 3/7

Functieomschrijving

Rol: Coördinator Inspiratie en Ontwikkeling

Verantwoordelijkheden:

• Geven van richting aan het inspiratietraject van het Ondersteuningsteam.

• Ontwikkelen en coördineren van initiatieven ter ondersteuning en inspiratie van professionals, beleidsmakers, managers, etc.

• Vertalen van praktijkervaringen naar leer- en inspiratiemomenten die bijdragen aan reflectie, professionele groei en versterking van de praktijk.

• Samenwerken met een klein team en verbinden van externe partners, ervaringsdeskundigen en collega's.

Vereisten:

• Gevoel voor veranderkundige processen.

• Inzicht in de behoeften van professionals in het sociaal domein om hen geraakt, gemotiveerd en ondersteund te laten voelen in hun werk.

Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal 2 jaar werkervaring in een rol waarin (proces)management leren of
veranderprocessen centraal stonden.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement van
uiteenlopende partijen (gemeenten, aanbieders, cliëntenorganisaties, koepels en rijk)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein en specifiek de
Jeugdsector.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van uiteenlopende
partijen (gemeenten, aanbieders, cliëntenorganisaties, koepels en rijk)
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/

Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring in de
jeugdsector, sociaal domein.
Aantoonbare werkervaring
met specifiek de
jeugdbeschermingsketen.
Aantoonbaar in staat
zelfstandig een werkproces
in te richten met oog voor
de menselijke maat.
Aantoonbare werkervaring
met het werken met diverse
stakeholders in situaties met
verschillende belangen en
met maatschappelijk
gevoelige onderwerpen. Solliciteer nu!