Projectmanager gebiedsontwikkeling 24u/w Den Helder • DC Professionals

Standplaats: DEN HELDER Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025 Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 09-07-2025 Ben jij de Projectmanager die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van Den Helder steeds meer vorm krijgt? Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van "Krimp naar groei", ontwikkelen een perspectief...

Standplaats: DEN HELDER
Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-07-2025

Functieomschrijving

Ben jij de Projectmanager die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van Den Helder steeds meer vorm krijgt? Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van "Krimp naar groei", ontwikkelen een perspectief voor het maritiem cluster, starten projecten in het kader van Helders perspectief en voeren de Omgevingswet in. Daarbij verlangen de inwoners een blijvend goede dienstverlening.

Om dit te bereiken, is de organisatiestructuur aangepast waarin teams de basis vormen evenals een toenemende programmatische aanpak en samenwerking tussen die teams om tot betere integrale oplossingen en keuzes te komen.

Het opgavegericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerker en het werken in opgaveteams zijn belangrijke ingrediënten.

Verantwoordelijkheden
Projectmanagement

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor realisatie van jouw eigen projecten en opgaven. Een van de projecten zal de gebiedsontwikkeling van ONS zijn. Een nog verder te ontwikkelen woonwijk in Julianadorp waar sport, spel en natuur bij elkaar komen. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de realisatie van de verschillende fases in dit project en adviseert het college. Een ander project is die van de Bijlweg.

Team Samenstelling

Daarbij stel jij zelf je team samen, betrek jij je collega’s en stuur jij functioneel collega-vakspecialisten aan, waarmee je gezamenlijk het projectdoel bereikt. Jij bent verantwoordelijk, pro-actief en neemt het voortouw in de samenwerking met stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, verkeerskundigen, technisch beheerders, accountmanagers, enz.

Samenwerking

Met de andere projectmanagers en Beleidsadviseurs werk je samen aan de ruimtelijke ontwikkeling van de stad, deel je jouw kennis en leg je verbindingen met andere relevante ontwikkelingen binnen Den Helder. Je houdt daarbij de belangen van andere partijen zoals bedrijven en bewoners in het vizier. Bovendien informeer en adviseer je de wethouder over de voortgang in jouw project en ben je tevens aanspreekpunt voor de betreffende portefeuillehouder.

VOG

Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen.

Kandidaatomschrijving

• Beschikbaar per 1 augustus
• Minimaal 16 uur per week beschikbaar
• Minimaal tien jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
• Afgeronde WO opleiding

Functie-eisen:
Werkervaring
- De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Beschikbaarheid
- De kandidaat is per 1 augustus beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.

Wensen:
Werkervaring
- De kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring opgedaan als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Opleiding
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of soortgelijk.
Ervaring
- De kandidaat heeft ervaring met projecten die politiek gevoelig zijn. Geef hierbij een recent voorbeeld (niet ouder dan drie jaar), beschrijf de rol van de kandidaat, de werkwijze en de uitkomst.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten:
- Klik met het team
- Werkervaring
- Kennis
- Competenties: procesmatig denken en oplossingsgerichtheid Solliciteer nu!