HR Officer Amsterdam • Adecco

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een administratief sterke en proactieve HR-professional met oog voor detail en gevoel voor mensen? Wij zoeken een HR Officer die energie krijgt van het ondersteunen van HR-processen en graag meebouwt aan een professionele en toegankelijke HR-afdeling.

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. Jij speelt een belangrijke rol in het verzorgen van een correcte personeelsadministratie en ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en medewerkers goed geholpen worden.

Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Je verwerkt personeelsmutaties en stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten op;
• Je houdt personeelsdossiers en het HR-systeem actueel en geeft wijzigingen door aan de salarisadministratie;
• Je begeleidt kortdurend ziekteverzuim, plant afspraken met de bedrijfsarts en ondersteunt bij langdurig verzuim;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, organiseert HR-inloopspreekuren en voert exitgesprekken;
• Je draagt bij aan interne communicatie en HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid en beleidsontwikkeling.

• Een afwisselende functie binnen een internationale technische organisatie;
• Collegiale en informele werksfeer;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Je komt te werken bij Hitachi Construction Machinery Europe, actief in de industriële en technische sector. Het bedrijf levert hoogwaardige producten en diensten aan klanten in heel Europa en daarbuiten. Binnen de organisatie heerst een informele en professionele werksfeer, waar collega’s samenwerken aan continue verbetering en duurzame groei. De HR-afdeling speelt hierin een belangrijke rol door medewerkers goed te begeleiden en het personeelsbeleid effectief uit te voeren. Innovatie, betrouwbaarheid en respect voor mensen staan centraal in de bedrijfscultuur.

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• 3+ jaar relevante ervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van HR-processen & administratie, maar ook van het adviseren bij HR-gerelateerde zaken en het opzetten van beleidsstukken;
• Communicatief sterk, discreet en accuraat;
• Ervaring met SharePoint en/of HR-systemen is een plus.

Herken jij jezelf in deze functie en wil je onderdeel worden van een betrokken HR-team binnen een dynamische omgeving? Reageer dan met jouw cv en een korte motivatie. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!