Jeugdbeschermer Venlo • koen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze functie werk je met gezinnen waarbij sprake is van een maatregel opgelegd door de kinderrechter. Je komt op voor de veiligheid en ontwikkelkansen van kinderen in kwetsbare situaties. Dat vraagt om scherpe inschattingen, heldere communicatie en het vermogen om op verschillende niveaus samen te werken.

Je werkt in een zorgvuldig samengesteld team waar je kunt overleggen, leren en groeien. Samen zorgen jullie voor continuïteit, afstemming en verantwoorde besluitvorming. Jouw rol is van betekenis, juist op de momenten dat het er echt toe doet.

Wat ga je doen als jeugdbeschermer?

• Uitvoeren van kinderbeschermingsmaatregelen, zoals ondertoezichtstelling of voogdij;
• Werken met jongeren die onder jeugdreclassering vallen, waarbij je toeziet op afspraken en ontwikkeling;
• Opstellen van een plan van aanpak samen met jeugdige, ouders en het netwerk;
• Monitoren van de veiligheid en het welzijn van jeugdigen;
• Samenwerken met scholen, wijkteams, zorgaanbieders, Veilig Thuis, en andere ketenpartners;
• Opstellen van rapportages en deelnemen aan zittingen bij de kinderrechter;
• Sturen op voortgang, doelen en naleving van gemaakte afspraken;
• Signaleren van knelpunten of escalaties en tijdig handelen in overleg met het team;
• Overleggen met gedragswetenschapper en team over complexe situaties;
• Ondersteunen van ouders en jeugdigen bij het creëren van een veilige en stabiele opvoedsituatie;

• Relevante hbo-opleiding met een focus op jeugd, zoals Social Work, Pedagogiek of een gelijkwaardige opleiding;
• Ervaring met jeugdzorg, bijvoorbeeld als jeugdconsulent, jeugdbeschermer of binnen jeugdreclassering, is een pré;
• Bekendheid met de actuele wet- en regelgeving binnen het jeugdveld;
• SKJ-registratie (of de bereidheid deze binnen een half jaar te behalen);
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, waarmee je belangen van verschillende partijen kunt verbinden;
• Zelfstandig kunnen werken en tijdig signaleren wanneer overleg nodig is;
• Samenwerken met verschillende organisaties en disciplines gaat je goed af;

• Salaris schaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring (€3.472,- tot €5.217,- bruto per maand o.b.v. fulltime);
• Vaste eindejaarsuitkering in december;
• Hybride werken: combinatie van thuis en op kantoor;
• iPhone en laptop van de zaak;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Uitgebreid opleidingsprogramma en functietrainingen;
• Werkweek van 24 tot 36 uur, in overleg in te delen;
• Tijdelijk contract van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• Directe aanstelling bij de organisatie, zonder detacheringsconstructie;
• Professionele, prettige werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Onze opdrachtgever, actief in Limburg, zet zich in voor de bescherming en veilige ontwikkeling van kwetsbare jeugdigen. Bij dreigende problemen of onveilige situaties werken zij met wettelijke maatregelen om de veiligheid en het welzijn van jeugdigen te waarborgen. De organisatie staat voor betrokken en vakbekwame professionals die samen met ouders, het netwerk van het gezin en diverse samenwerkingspartners een veilige omgeving creëren waarin jeugdigen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door nauwe samenwerking binnen een breed netwerk en professionele ondersteuning wordt er gezorgd voor de best mogelijke hulp en zorg voor jeugd en gezin. Het gaat hier om een rechtstreekse aanvraag. Je komt hier dus direct in dienst, zonder tussenkomst van detachering, wat zorgt voor een stabiele en langdurige samenwerking.