Jeugdbeschermer Weert • koen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze functie begeleid je gezinnen waarin zorgen zijn over veiligheid of ontwikkeling van een kind, en waar door de kinderrechter een maatregel is uitgesproken. Je ondersteunt ouders en jongeren in situaties waarin vrijwillige hulp niet (meer) voldoende is. Daarbij werk je in het gedwongen kader en help je gezinnen opnieuw richting te vinden. Je werkt samen met ouders, kinderen en het betrokken netwerk aan een plan dat veiligheid en stabiliteit moet herstellen of versterken. Je onderhoudt contact met betrokken instanties, bewaakt gemaakte afspraken en volgt de ontwikkeling van jeugdigen op de voet. In het contact blijf je betrokken en duidelijk, ook als de situatie complex is of weerstand oproept. In deze rol schakel je veel: met scholen, zorgverleners, gemeenten en andere partners in het veld. Je bent aanwezig bij gesprekken, maakt rapportages, en bereidt waar nodig zittingen voor. Je handelt zorgvuldig en doordacht, zeker wanneer besluiten grote impact hebben op het leven van een kind. Je staat er niet alleen voor. Je werkt in een betrokken team waarin je regelmatig overlegt met collega’s, gedragsdeskundigen en andere experts. Samen draag je verantwoordelijkheid voor heldere besluiten en duurzame oplossingen, altijd met het kind voorop.

• Relevante hbo-opleiding met een focus op jeugd, zoals Social Work, Pedagogiek of een gelijkwaardige opleiding;
• Ervaring met jeugdzorg, bijvoorbeeld als jeugdconsulent, jeugdbeschermer of binnen jeugdreclassering, is een pré;
• Bekendheid met de actuele wet- en regelgeving binnen het jeugdveld;
• SKJ-registratie (of de bereidheid deze binnen een half jaar te behalen);
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, waarmee je belangen van verschillende partijen kunt verbinden;
• Zelfstandig kunnen werken en tijdig signaleren wanneer overleg nodig is;
• Samenwerken met verschillende organisaties en disciplines gaat je goed af;

• Salaris schaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring (€3.472,- tot €5.217,- bruto per maand o.b.v. fulltime);
• Vaste eindejaarsuitkering in december;
• Hybride werken: combinatie van thuis en op kantoor;
• iPhone en laptop van de zaak;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Uitgebreid opleidingsprogramma en functietrainingen;
• Werkweek van 24 tot 36 uur, in overleg in te delen;
• Tijdelijk contract van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• Directe aanstelling bij de organisatie, zonder detacheringsconstructie;
• Professionele, prettige werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Onze opdrachtgever, actief in Limburg, zet zich in voor de bescherming en veilige ontwikkeling van kwetsbare jeugdigen. Bij dreigende problemen of onveilige situaties werken zij met wettelijke maatregelen om de veiligheid en het welzijn van jeugdigen te waarborgen. De organisatie staat voor betrokken en vakbekwame professionals die samen met ouders, het netwerk van het gezin en diverse samenwerkingspartners een veilige omgeving creëren waarin jeugdigen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door nauwe samenwerking binnen een breed netwerk en professionele ondersteuning wordt er gezorgd voor de best mogelijke hulp en zorg voor jeugd en gezin. Het gaat hier om een rechtstreekse aanvraag. Je komt hier dus direct in dienst, zonder tussenkomst van detachering, wat zorgt voor een stabiele en langdurige samenwerking.