BOA (avonddienst) Amstelveen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een vaste groep jongeren veroorzaakt in de avonduren en weekenden overlast, variërend van intimidatie tot vechtpartijen. Het betreft een groep van 10 à 15 jongeren die met name van woensdag tot en met zaterdag voor veel overlast zorgen voor omwonenden en ondernemers. Om de toenemende onveiligheidsgevoelens, verminderde leefbaarheid en oplopende spanningen tegen te gaan, zal er integraal met diverse ketenpartners worden opgetreden. Voor dit project zoeken wij toezichthouders met aantoonbare werkervaring met jeugdproblematiek. Daarnaast moeten zij beschikken over goede schriftelijke vaardigheden om een kwalitatief goede rapportage van bevindingen op te kunnen stellen.

• Verricht handhavingswerkzaamheden op een breed beleidsterrein.
• Controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op een breed beleidsterrein.
• Geeft voorlichting, is aanspreekbaar, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden.
• Uitvoering van de handhavingstaak met generieke inzetbaarheid.
• Verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving.
• Treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van bestuursdwang.
• Draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming.
• Rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van handhavingszaken.

• Initiatief
• Gezag
• Stressbestendigheid
• Zelfreflectie
• Flexibel gedrag
• Samenwerken
• Sociale vaardigheid
• Overtuigingskracht
• Integer
• Empathie

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.

Gevraagd

Eisen:

1. Werkervaring - Minimaal twee jaar werkervaring als toezichthouder/handhaver in de afgelopen 4 jaar
2. Werkervaring - Aantoonbare werkervaring binnen het werkterrein jeugd, Referentie vereist
3. Beschikbaarheid - Moet beschikbaar zijn in maanden van deze opdracht, dus juli, augustus en september op de werkdagen woensdag, donderdag, vrijdag en zaterdag. Kortdurend verlof in overleg mogelijk. Referentie vereist

Wensen:

• Werkervaring jeugd - Minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met jeugdproblematiek
• Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als handhaver/toezichthouder
• Ervaring - Op CV aantoonbaar ervaring met bestuurlijk handhaving
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.