Aanjager robuust zorglandschap jeugd Limburg Maastricht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de uitvoering van de aanbevelingen uit het taskforcerapport aanjagen, samenwerking stimuleren en strategisch werken aan een robuust zorglandschap voor de jeugdzorg in Limburg.

Aanjager robuust zorglandschap jeugd Limburg (20 uur per week)

Onlangs is het rapport van de ‘Taskforce Robuust Zorglandschap Limburg’ gepresenteerd. Een van de uitkomsten is dat de Limburgse jeugdzorgregio’s in de toekomst intensiever moeten gaan samenwerken om het zorglandschap voor jeugdigen robuust en toekomstbestendig te kunnen organiseren.

Gemeenten, Rijk en zorgaanbieders dragen samen een verantwoordelijkheid om het jeugdstelsel in Limburg minder kwetsbaar te maken. Het taskforcerapport formuleert voor deze partijen een aantal gezamenlijke opgaven. In de rapportage van de Taskforce worden handreikingen gedaan voor oplossingen langs 3 grotere thema’s.
– Divers en gebalanceerd zorglandschap
– Creëren van grip en sturing
– Bovenregionale samenwerking

Gezamenlijk doel is om de continuïteit en de kwaliteit van de jeugdzorg in Limburg beter te borgen. Het taskforcerapport bevat voldoende aanknopingspunten om hier op provinciaal niveau samen aan te werken. Belangrijke eerste stap die vanuit het vervolg op de taskforce wordt voorbereid is dat er dit najaar een voorstel over de prioritering van de aanbevelingen uit het advies aan het Noord-Midden-Zuid overleg wordt voorgelegd. Deze prioritering vormt de basis voor de verdere implementatie van het taskforce advies. Als aanjager kun jij het verschil maken dat we nodig hebben!

Wat ga je doen?
Je gaat de opgaven en aanbevelingen uit het taskforcerapport aanjagen. De vastgestelde prioritering vormt hierbij jouw leidraad. Je maakt deel uit van het bovenregionaal Noord- Midden en Zuid overleg. Je werkt strategisch en hands-on.

Hoe doe je dat?
– De aanbevelingen uit het taskforcerapport heb je altijd voor ogen. Je jaagt de uitvoering en onderlinge samenwerking aan door te stimuleren, te inspireren en te verbinden.
– Je zorgt voor een inventarisatie van lopende projecten en ontwikkelingen ten behoeve van een eerste prioritering van de aanbevelingen.
– Je draagt oplossingen aan waar anderen nog niet aan hebben gedacht. Je haalt barrières weg waar anderen last van hebben.
– Je bewaakt het proces en de verschillende doelen en houdt het overzicht. Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd over de voortgang van de uitvoering.
– Je weet verschillende projecten en mensen aan elkaar te koppelen en je ziet waar overlap en samenwerking kan ontstaan. Je maakt daarbij gebruik van bestaande overlegstructuren en als dat niet passend meer is, doe je voorstellen voor het vervangen van deze structuren.
– Je zorgt ervoor dat geleerde lessen en knelpunten in de praktijk hun weg vinden naar partners. Dat kan ook de rijksoverheid zijn, bijvoorbeeld als het gaat om wet- en regelgeving.
– Je gaat met een open blik op zoek naar kansen om projecten mogelijk te maken. Je durft daarbij buiten de gebaande paden te lopen.
– Je zorgt ervoor dat het gedachtengoed van het adviesrapport in de haarvaten van de medewerkers in Limburg die hard werken aan het borgen van de continuïteit en kwaliteit van de jeugdzorg in Limburg.
– Je kunt schakelen door de jeugdzorgregio’s heen en weet om te gaan met de onzekerheden die een systeemverandering met zich mee brengt.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.