In het kort: Je gaat regie voeren over het Oracle PaaS platform, inclusief database- en middlewarebeheer, incidenten oplossen, changes uitvoeren en bijdragen aan ontwikkelingen binnen een team dat de Nationale Politie ondersteunt.

Opdracht omschrijving
Het Infrabedrijf bevat een aantal clusters voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het Infrabedrijf de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. We zoeken een Oracle hybrid cloud regievoerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. De functie valt binnen het cluster Oracle & Linux. Het cluster ondersteunt het werk van de collega’s van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24×7 dienstverlening. Je voert regie over de techniek, samen met de andere collega’s.
Doelstelling
De Oracle hybrid cloud regievoerder houdt zich bezig met taken die betrekking hebben tot technisch database platform beheer, technisch Fusion Middleware platform beheer en/of cloudbeheer en draagt bij aan het ontwikkelen van de (door)ontwikkeling van het Oracle PaaS platform. Er wordt van je verwacht dat alle activiteiten rondom het database platform beheer je eigen zijn. Hierbinnen neem je deel in een team welke verantwoordelijk is voor de instandhouding, doorvoeren van de lifecycle en (door)ontwikkeling van onze producten. We werken minimaal twee dagen per week vanuit de locatie Driebergen. De overige dagen mogen thuis of op een andere politie-locatie worden uitgevoerd.
Verantwoordelijkheden
Ondersteuning en uitvoeren van het dagelijkse beheer op het Oracle PaaS platform, incidenten oplossen, maken van impactanalyses, het uitvoeren van changes, het analyseren van problems, bijdragen aan ontwikkelingen en meedraaien in consignatiediensten. Verdere verantwoordelijkheden zijn onder andere:
– Database platform beheer uitvoeren
– Fusion Middleware platform beheer uitvoeren
– Cloud beheer uitvoeren
– Incidenten afhandelen en Changes uitvoeren
– Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren
– Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden
– Gebruiksprocedures en documentatie opstellen
– Tweede en derde lijns vraagstukken oplossen
– Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling
– Je pakt ownership over de werkzaamheden die je onder handen hebt
– Je weet hoe je functionele vragen kunt uitwerken en organiseren
Contacten
– Je staat nauw in contact met je scrum/agile team, ook als je thuis werkt
– Je hebt contact met de interne klanten en die voelen zich gehoord omdat ze de juiste aandacht krijgen die ze nodig hebben
Opleiding
Eis:
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Mbo 4 niveau.
Wensen:
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van diverse Oracle gerelateerde certificaten.
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Hbo niveau in de richting van ICT.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Oracle database beheerder (OCI, Exadata, Exalogic, Weblogic FMW, OEM) binnen grote (= meer dan 1000 medewerkers), organisatorische en politiek bestuurlijke organisaties.
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring mbt regievoering op een PaaS omgeving.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle database 19C en FMW.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethode.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jira en Confluence.
Competenties
– Maatschappelijke oriëntatie
– Overtuigingskracht
– Coachen
– Organisatievermogen
– Klantgerichtheid
– Netwerkvaardigheid
– Systeemdenken
– Pro-actief

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2027 voor 36 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die dit heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. – De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Mbo 4 niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Oracle database beheerder (OCI, Exadata, Exalogic, Weblogic FMW, OEM) binnen grote (= meer dan 1000 medewerkers), organisatorische en politiek bestuurlijke organisaties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring mbt regievoering op een PaaS omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. – Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. – Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. – Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. – Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. – Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. – Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. – Pro-actief: Signaleert taken die zelf opgepakt kunnen worden zonder het Oracle team, signaleert trends in verbruik en storage en handelt hierna. – Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle database 19C en FMW. – De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Hbo niveau in de richting van ICT. – De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van diverse Oracle gerelateerde certificaten. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethode. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jira en Confluence.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Cloud Architect Utrecht Parttime Utrecht MBO Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Cloud Architect Salaris Cloud Architect

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Cloud Architect in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)