+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Eindhoven.
Laad meer vacatures

​Regiocoördinator communicatie Meerjarig Collectief Ontzorgen Eindhoven OverheidZZP

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 18 - 24 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Detachering / Freelance / Vast contract
 

Vacatureomschrijving

In het kort: Je gaat als Regiocoördinator Communicatie een marketing- en communicatiestrategie ontwikkelen en coördineren om inwoners te activeren voor duurzame woningverbetering, in samenwerking met gemeenten en externe bureaus.

In het programma Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) werken negen RES-NOB gemeenten samen. Samen met de opdrachtnemer van het MCO-programma en de negen gemeenten begeleiden inwoners richting duurzame woningverbetering. In vier jaar tijd is de planning om in de regio circa 20.000 isolatiemaatregelen te realiseren. De regio zoekt voor deze opgave een ervaren en strategisch sterke Regiocoördinator Communicatie.

De Regiocoördinator Communicatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en starten met een marketing- en communicatiestrategie. Doel is het effectief activeren van inwoners en zo bij te dragen aan het realiseren van een maximale verduurzamingsimpact. We starten op 23 september 2025. Tot 1 maart 2026 is de opstartfase. Jij zorgt ervoor dat:
Je zorgt voor een goed werkproces. Dat betekent een goede samenwerkingsstructuur tussen de communicatieadviseurs van de deelnemende gemeenten, de Regiotrekker en de Opdrachtnemer voor de communicatie. De juiste mensen moeten op de juiste momenten goed geïnformeerd en geïnstrueerd zijn. Daarbij werken we met ‘wat regionaal kan en wat lokaal moet’. Je werkt nauw samen met de regiotrekker. Waar nodig schakel je externe bureaus in. Je richt een proces in waar de strategie en de samenwerking doorlopend verbeterd, uitgebreid en/of vernieuwd kan worden. Je houdt rekening met de uitgangspunten van hoofdstuk 3.5. uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO; Er een eerste campagnecyclus met bijbehorende toolkit is opgezet en uitgevoerd, rekening houdend met de uitgangspunten uit hoofdstuk 3.5. onderdeel In uitvoering uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO. De eerste communicatie richting inwoners start in december 2025; Er een eerste versie is van de communicatietoolkit; Verantwoording afleggen over effectiviteit en het (mede)beheren van het communicatiebudget €1.191.400,-. De regiotrekker is budgetverantwoordelijk.

Na de opstartfase begint de uitvoeringsfase bestaande uit campagnecyclussen per kwartaal. Op basis van de evaluatie van eerdere campagnes wordt de marketing- en communicatiestrategie, toolkit en eerstvolgende campagne verbeterd. Meer informatie over het MCO, regiotrekker en de regiocoördinator communicatie is te vinden in de aanbesteding van het MCO Meerjarige Collectieve Ontzorgingsaanpak (MCO).

Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat is een strategisch denker én praktische doener met ruime ervaring in overheidscommunicatie en publieke-private samenwerkingen.

Profiel:
– Je weet hoe je binnen intergemeentelijke en publiek-private samenwerkingen een visie vertaalt naar uitvoering;
– Aantoonbare ervaring met strategische communicatie binnen overheidsprogramma’s of intergemeentelijke projecten;
– Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van marketing- en communicatiestrategieën in een veranderende omgeving;
– Ervaring met projectmatig werken (bij voorkeur in sprints of agile-achtige structuren);
– Sterk in het faciliteren van samenwerking en het aansturen van werksessies;
– Affiniteit met de energietransitie en/of burgeractivatie;
– Vermogen om data- en praktijkinzichten om te zetten in effectieve communicatiecampagnes;
– Hands-on en pragmatisch: 85% van de communicatieproducten wordt regionaal voorbereid, 15% wordt lokaal ingevuld door de communicatiemedewerkers van de deelnemende gemeenten.

Competenties:
– Verbindend en diplomatiek;
– Innovatief en analytisch;
– Plannen en organiseren;
– Resultaatgericht met oog voor detail en kwaliteit;

Interviewplanning
De interviews vinden plaats op 31 juli in de middag (fysiek of hybride).

Toelichting op rooster
Werkuren variëren tussen 18-24 uur per week. De opstartfase tot 1 maart 2026 is een intensievere periode die de grootste tijdsinspanning zal vragen. Na deze periode zijn er diverse verlengopties, maar wordt het min-max uren in overleg met opdrachtnemer herzien. De gesprekken hierover zullen in begin 2026 plaatsvinden.



Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.


– De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar werkervaring in strategische communicatie inclusief budgetbeheer binnen overheidsprogramma’s en/of intergemeentelijke projecten. Hoe kandidaat deze ervaring toepast in deze opdracht licht kandidaat toe in de motivatiebrief. – Heeft in de afgelopen 8 jaar werkervaring opgedaan in het opzetten van vergelijkbare communicatieprojecten waarin meerdere partijen samenwerken. Hoe kandidaat deze ervaring toepast in deze opdracht licht kandidaat toe in de motivatiebrief. – De kandidaat is bij voorkeur vanaf 18 augustus beschikbaar, maar uiterlijk 8 september. – De kandidaat is op 31 juli in de middag beschikbaar voor een interview. Bij voorkeur is dit fysiek op het gemeentehuis in Oss, maar hybride is ook mogelijk. – De kandidaat werkt en denkt op HBO-niveau. Dit blijkt uit cv en wordt toegelicht in de motivatiebrief.


Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.


– De kandidaat heeft kennis en ervaring met burgeractivatie. Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief. – De kandidaat heeft kennis en ervaring in de energietransitie. Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief. – De kandidaat heeft kennis en ervaring opgedaan in eerdere projecten in de regio waar het MCO wordt uitgevoerd. Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief. – De kandidaat is beschikbaar per 18 augustus, maar uiterlijk 8 september. – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. **Competenties** – Een toelichting op de aanpak van de kandidaat en hoe kandidaat de gevraagde resultaten in de opstartfase verwacht te behalen. – Een toelichting van kandidaat hoe kandidaat vergelijkbare projecten heeft aangepakt. – In welke mate kandidaat voldoet aan de gevraagde gedragscompetenties. – Hoe kandidaat invulling denkt te geven aan het uitgangspunt binnen het MCO wat regionaal en wat lokaal moet.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in