Kwartiermaker Jeugdoverlast en AMV Arnhem • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als kwartiermaker jeugdoverlast en AMV ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een aanpak voor overlastgevende jeugdgroepen, inclusief alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV’ers). Je werkt samen met beleidsadviseurs om een uitvoeringsplan en werkinstructie te creëren waarmee de afdeling VVH van de gemeente Arnhem een robuuste en duurzame aanpak van jeugdoverlast kan uitvoeren.

• Ontwikkelen van een uitvoeringsplan en werkinstructie voor de aanpak van jeugdoverlast.
• Testen en implementeren van de aanpak tijdens het kwartiermaken, inclusief proces- en casusregie.
• Opzetten en uitwerken van de coördinatie en regie van processen binnen de lokale en persoonsgerichte aanpak op jeugd voor team veilige wijken in Arnhem.
• Samenwerken met het Zorg- en Veiligheidshuis en een divers netwerk van partners om integrale oplossingen te bieden voor complexe problematiek.
• Rapporteren van werkzaamheden en leerpunten aan de teamleider Veilige Wijken.

• Ervaring met het opzetten van werkprocessen rondom jongeren in problematische situaties.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in samenwerking met beleidsadviseurs te werken aan de aanpak van alleenstaande minderjarige vreemdelingen.
• Ervaring met het bieden van integrale oplossingen voor complexe problematiek binnen zorg en veiligheid.

Gevraagd

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van HBO werk- en denkniveau
2. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als PGA expert jeugd of in ieder geval deze ervaring met complexe casuïstiek betreffende jeugdigen
3. Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van risicovolle jeugd(groepen), bent op de hoogte van de huidige belevingswereld van de jeugdigen, de huidige (hybride)straatcultuur en kunt deze kennis niet alleen toepassen binnen casuïstiek maar ook overbrengen en overdragen op het team

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.