Toezichthouder/handhavingsjurist Zevenbergen • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Naar aanleiding van meerdere meldingen en signalen van ondermijnende activiteiten is gestart met een verkenning van een woongebied waar sprake is van een verhoogde bestuurlijke en maatschappelijke zorg. Tijdens een eerste schouw, in samenwerking met toezichthouders uit andere gemeenten, zijn drie casussen geïdentificeerd die zich lenen voor snelle en gerichte opvolging. De bestuurlijke wens is om hier op korte termijn maatregelen te treffen.

Vanwege de aard van de situatie en eerdere spanningen in het gebied is besloten om de uitvoering van toezicht en juridische voorbereiding voor deze drie casussen tijdelijk extern te beleggen.

• Toezicht ter plaatse uitvoeren gericht op de drie casussen
• Signaleren en registreren van (mogelijke) overtredingen
• Juridische beoordeling en voorbereiding van bestuursrechtelijke maatregelen
• Advisering over handhavingsstrategie
• Opstellen van rapportages en bestuurlijke onderbouwing
• Afstemming met betrokken interne en externe partijen

• Aantoonbare ervaring binnen toezicht en handhaving in complexe of gevoelige omgevingen
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Awb, Wabo, Bibob)
• Stevige persoonlijkheid die professioneel kan opereren onder druk
• Vermogen om samen te werken binnen bestuurlijk en veiligheidsdomein
• Snel inzetbaar en flexibel in werktijden en -aanpak

Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 3 juli a.s. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met toezicht en handhaving in bestuurlijk gevoelige of ondermijningsgevoelige contexten
2. Kandidaat heeft kennis van, en ervaring met het toepassen van handhavingsmaatregelen op basis van wet- en regelgeving
3. Kandidaat heeft ervaring met juridische advisering richting bestuurders, het opstellen van bestuurlijke adviezen of het voorbereiden van besluitvorming
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat is communicatief vaardig
2. Kandidaat heeft een stevige persoonlijkheid en kan professioneel opereren onder druk

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken