Teamleider O&P Advies Utrecht • Belastingdienst
Gevraagd
-
32 - 36 uur
-
Universiteit of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Detachering / Tijdelijk contract
-
5.212 - € 7.747 p/m (bruto)
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
De directie Organisatie en Personeel (O&P) zoekt een teamleider O&P-advies voor de afdeling Advies en Services (A&S). Het aandachtsgebied van deze teamleider betreft de tijdelijke Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). Het is een functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Omdat UHT een tijdelijke organisatie is stellen wij deze functie voor één jaar (met optie tot één jaar verlenging) op basis van detachering open. De werklocatie is Utrecht, maar we werken hybride.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als teamleider O&P advies speel je een sleutelrol in het versterken van de medewerkersbeleving binnen onze organisatie. Samen met een deskundig team van O&P adviseurs en in co-creatie met de collega’s binnen de directie Organisatie en Personeel (O&P) lever je een pro-actieve, hoogstaande en slagvaardige dienstverlening waarmee je écht het verschil maakt. Jij weet als geen ander hoe je de kracht van het team inzet om resultaatgericht bij te dragen aan een organisatie waarin de medewerkersbeleving centraal staat. Jij staat samen met jouw team voor een optimale dienstverlening voor onze klanten. Naast je rol als teamleider lever je ook een inhoudelijke bijdrage aan organisatie brede thema’s. Je denkt mee, brengt scherpte aan en bent een stevige gesprekspartner die kansen signaleert en initiatief neemt. Zo draag je actief bij aan de koers en ontwikkeling van onze organisatie. Samen met je collega teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het regieteam van de afdeling O&P Advies & Services dat bestaat uit vijf teams O&P-advies en een team O&P Services.
In jouw rol geef je leiding aan O&P adviseurs die de afdelingshoofden en hun managementteams binnen de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) adviseren en ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van organisatie en personeel. Je werkt vanuit deze rol nauw samen met het Directoraat-Generaal Toeslagen om te borgen dat de Rijksbrede kaders en richtlijnen worden toegepast binnen UHT. UHT is een organisatie in beweging en dat maakt deze omgeving dynamisch en dit vraagt van jou de nodige wendbaarheid en flexibiliteit. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers op de hoogte zijn van wat er speelt binnen UHT en dat zij een goed netwerk binnen de organisatie onderhouden. Je neemt deel aan het MT HR UHT om onder andere de ontwikkelingen, ook rond de transitie binnen UHT, actief te volgen zodat je samen met je team hier zo goed mogelijk op in kunt spelen.
- je samen met de andere teamleiders van de afdeling Advies en Services in één regieteam werkt aan het realiseren van de organisatie doelen van deze afdeling, maar ook breder binnen de directie O&P.
- je als teamleider verschillende rollen vervult: je fungeert als SPOC tussen de directie O&P en UHT, geeft richting aan je eigen team, regelt personele en financiële aangelegenheden. Daarnaast stimuleer en coach je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en effectief samen te werken.
- je al snel een groot netwerk opbouwt: je bent een stevige gesprekspartner voor o.a. de collega’s bij het dienstonderdeel UHT met betrekking tot de dienstverlening vanuit de directie O&P.
- je jouw initiatieven en ideeën kunt omzetten in acties! Als besluitvaardige en mensgerichte teamleider begeleid en adviseer je gevraagd en ongevraagd, zowel op tactisch als strategisch niveau en draag je bij aan het vergroten van de medewerkersbeleving.
- Je hebt WO-werk- en -denkniveau en bent bij voorkeur geschoold op het gebied van HR en/of bedrijfskunde.
- Je hebt 3-5 jaren ervaring als leidinggevende op het gebied van organisatie en personeel.
- Je hebt affiniteit met en kennis van het werkveld rondom organisatie en personeel, HR-processen en regelgeving.
- Je kunt werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je ben samenwerkingsgericht en kunt meerdere processen of projecten aansturen en gaat resultaatgericht en deskundig te werk.
- aansturen groep
- omgevingsbewustzijn
- ontwikkelen medewerkers
- organisatiesensitiviteit
- netwerken
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
