Kwartiermaker Jeugdoverlast en AMV Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als kwartiermaker jeugdoverlast en AMV ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een aanpak voor overlastgevende jeugdgroepen, inclusief alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV’ers). Je werkt samen met beleidsadviseurs om een uitvoeringsplan en werkinstructie te creëren waarmee de afdeling VVH van de gemeente Arnhem een robuuste en duurzame aanpak van jeugdoverlast kan uitvoeren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een uitvoeringsplan en werkinstructie voor de aanpak van jeugdoverlast.
• Testen en implementeren van de aanpak tijdens het kwartiermaken, inclusief proces- en casusregie.
• Opzetten en uitwerken van de coördinatie en regie van processen binnen de lokale en persoonsgerichte aanpak op jeugd voor team veilige wijken in Arnhem.
• Samenwerken met het Zorg- en Veiligheidshuis en een divers netwerk van partners om integrale oplossingen te bieden voor complexe problematiek.
• Rapporteren van werkzaamheden en leerpunten aan de teamleider Veilige Wijken.

Gevraagd

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als PGA-expert op het gebied van jeugd, of in ieder geval ervaring met complexe casuïstiek met betrekking tot jeugdigen. Vermeld in je beschrijving de namen van de opdrachtgever(s) en de periodes (mm-jj t/m mm-jj) waarin je deze werkzaamheden hebt verricht.
• Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van risicovolle jeugd(groepen), bent op de hoogte van de huidige belevingswereld van de jeugdigen, de huidige (hybride)straatcultuur en kunt deze kennis niet alleen toepassen binnen casuïstiek maar ook overbrengen en overdragen op het team.
• Je hebt ervaring met het opzetten van werkprocessen rondom jongeren in problematische situaties
• Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in samenwerking met beleidsadviseurs te werken aan de aanpak van alleenstaande minderjarige vreemdelingen
• Je hebt ervaring met het bieden van integrale oplossingen voor complexe problematiek binnen zorg en veiligheid

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.