HR adviseur Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. 

Als HR Adviseur draag je bij aan de verandering van rol, houding en werkwijze binnen de organisatie. Je fungeert als verlengstuk van de manager en pakt uiteenlopende strategische, tactische en operationele HR vraagstukken op. Hiermee neem je veel werk uit handen van het management. Waar nodig schakel je met de specialisten binnen de afdeling P&O.

Team

Je maakt deel uit van het team HR dienstverlening, dat bestaat uit drie clusters: recruitment, HR service en HR advies. Je werkt samen met vijf andere HR adviseurs, waarbij iedere adviseur zijn eigen afdelingen en managers heeft om te adviseren.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de verandering van rol, houding en werkwijze binnen de organisatie.
• Ondersteunen van managers door het oppakken van diverse HR vraagstukken.
• Schakelen met specialisten binnen de afdeling P&O waar nodig.

Werkzaamheden

• Adviseren, begeleiden en ondersteunen van managers bij vraagstukken zoals ontwikkeling van medewerker, verzuim, in- door- en uitstroom, strategische personeelsplanning (SPP) gericht op de koers van de organisatie en het vertalen naar een HR agenda voor de betreffende afdelingen
• Eerste aanspreekpunt vanuit P&O voor managers en je betrekt de verschillende expertises (verzuim, recruitment, juristen, etc.) vanuit P&O waar nodig in het proces
• Ontwikkelen van HR beleid en instrumentarium waarbij afstemming wordt gezocht met andere beleidsterreinen
• Adviseren over de uitvoering van het HR beleid
• Naast het reguliere HR werk kan je worden ingezet als projectleider bij de ontwikkeling en implementatie van onderdelen van HR beleid
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan
• Adviseren over toepassingen, implementatie en uitvoering van beleid, producten en processen (zoals bijvoorbeeld de gesprekscyclus, duurzame inzetbaarheid en capaciteitsvraagstukken)
• Betrekken van de financiële en juridische aspecten en bedrijfsvoeringaspecten in je advisering;\
• Adviseren en begeleiden bij taakstellingen, reorganisatie en organisatieontwikkeling (van inrichting organisatie, organisatiedoelstellingen tot SPP)
• Verrichten van beleidsinitiërende en –ontwikkelende taken in de volle breedte van het HR vakgebied, waarbij het integrerende aspect voorop staat en het vaststellen van de beleidsrelevantie van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op lange en middellange termijn in het desbetreffende terrein
• Adviseren over en ondersteunen bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen
• Specificeren van de behoeften van het management, het inschatten van politiek- bestuurlijke gevoeligheid, het ontwikkelen van voorwaarden en procedures
• Leiden en/of coördineren van, dan wel deelnemen aan, de meest complexe, beleidsgevoelige en omvangrijke projecten met verschillende disciplines en ten behoeve van de provinciale organisatie
• Maken van analyses en geven van adviezen op basis van managementinformatie
• Adviseren over en ontwikkelen van plannen op basis van analyses en beoordelen van onderzoeken en rapportages (zoals bijvoorbeeld MTO onderzoek)

Gevraagd

• HBO
• HR-adviseur
• Adviseren op tactisch en strategisch niveau
• Arbeidsrecht
• Wet verbetering Poortwachter
• Cao-toepassing
• Sociaal zekerheidsrecht in HR-casuïstiek

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.