Expert Wet open overheid communicatie 36u/w Odijk • DC Professionals

Duik in de wereld van overheidscommunicatie als Expert Wet open overheid. Je krijgt de unieke kans om binnen de politieorganisatie specifieke doelgroepen voor te bereiden op de openbaarmaking van informatie. Jouw rol omvat het ontwikkelen en implementeren van communicatiemiddelen, gebaseerd op een vastgestelde strategie en visie. Dit is een uitdagende opdracht die bijdraagt aan een groter veranderproces. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Standplaats: ODIJK
Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-07-2025

Expert Wet open overheid communicatie

Opdrachtomschrijving

De Expert Wet open overheid communicatie heeft als opdracht het ontwikkelen van specifieke communicatiemiddelen om specifieke doelgroepen binnen de politieorganisatie voor te bereiden op openbaarmaking van informatie op basis van de Wet open overheid. Als richtlijnen gelden een vastgestelde communicatiestrategie Wet open overheid en een geformuleerde visie over (actieve) transparantie binnen de politie.

Omvang van de opdracht

De omvang van de opdracht geldt voor de gehele politieorganisatie: regionale eenheden en landelijke organisatieonderdelen: LX/LO, PDC en Staf KL.

Opdrachtstructuur

De opdracht is opgedeeld in onderdelen die samenvallen met de verschillende categorieën van de Wet open overheid waarover informatie openbaar moet worden gemaakt. Vanuit de communicatiestrategie worden per categorie van openbaarmaking een communicatieplan en communicatiemiddelen uitgewerkt en geïmplementeerd. Per categorie worden de producten beoordeeld.

Veranderproces

Bij de inzet van communicatiemiddelen moet er rekening gehouden worden dat het onderdeel is van een veranderproces voor de gehele politieorganisatie in het algemeen en specifiek per doelgroep.

Opdrachtvoltooiing

De opdracht is voltooid als de Expert:

• De E-Learning Woo heeft gelanceerd.

• Per informatiecategorie een communicatieplan heeft opgesteld en communicatiemiddelen zijn ontwikkeld waarbij deze producten als ruim voldoende zijn beoordeeld.

• De Expert een duidelijke schriftelijke advisering en opzet van communicatietrainingen heeft opgesteld voor het training curriculum. En deze advisering en opzet door een medewerker van het team “Leren en Ontwikkelen” is overgenomen in het gehele training curriculum plan.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig en afgeronde en erkende HBO-opleiding op het gebied van communicatie.
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior communicatiespecialist( uitvoerend) waarvan minimaal 5 jaar als senior communicatie adviseur(adviserend inzet en middelen).
Eis 6.
De kandidaat heeft 1-2 jaar ervaring met het implementeren van de Wet open overheid binnen een overheidsorganisatie.
Eis 7.
De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige in veranderopdrachten.
Eis 8.
De kandidaat heeft een opleiding en/of training in verandermanagement afgerond.

Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van communicatiemiddelen in het kader van de implementatie van de Wet open overheid.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie in het domein van justitie en/of veiligheid of de Politie.
De kandidaat heeft aantoonbare cursussen gevolgd/ /kennis opgedaan in kader van de Wet open overheid (E-learnings, fysieke bijeenkomsten).
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verandertrajecten waarbij werkprocessen veranderen een groot onderdeel is.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met communicatiemiddelen maken voor alle lagen en alle doelgroepen in een grote organisatie.
De kandidaat heeft ervaring met het opzetten van workshops.
wens 7.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote (1000+ medewerkers) politiek-bestuurlijke organisatie. Solliciteer nu!