HR Business Partner Hoorn (NH) • Page Personnel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Business Partner kom je tot bloei in een dynamische en snelgroeiende retailomgeving. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen van onze ambitieuze groeistrategie binnen Europa. Met een constante uitbreiding van winkels op dagelijkse basis, bieden wij een omgeving vol kansen en uitdagingen.

Omschrijving

Je vervult een sleutelrol binnen de organisatie door samen te werken met verschillende afdelingen en de vertaalslag te maken van strategische doelstellingen naar effectieve HR-aanpakken. Jouw bijdrage zorgt voor een professionele, toekomstgerichte personeelsstrategie. Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het opzetten en uitvoeren van doeltreffende wervingsstrategieën om talentvolle en diverse teams aan te trekken.

• Het begeleiden van talentmanagementprocessen en prestatiecycli, afgestemd op de organisatiedoelstellingen.

• Het analyseren van HR-data en trends om inzichten te bieden die bijdragen aan het verhogen van betrokkenheid en het verbeteren van retentie.

• Het adviseren van leidinggevenden op alle niveaus met strategisch en proactief HR-advies.

• Het zorgdragen voor een effectieve uitvoering van HR-processen zoals instroom, doorstroom, talentontwikkeling, vitaliteit en uitstroom.

• Het ondersteunen van het management bij het opstellen van toekomstgerichte personeelsplannen en het monitoren van formatie en bezetting.

Profiel van kandidaat

• Leadership ervaring / coaching van team

• Je bent toegankelijk, denkt vooruit en voelt je thuis in een snel veranderende, internationale werkomgeving.

• Met jouw strategische blik en pragmatische aanpak weet je impact te maken en duurzame relaties op te bouwen.

• Je hebt ruime ervaring in het begeleiden van verandertrajecten en het versterken van organisatie- en teamontwikkeling.

• Je neemt het voortouw in initiatieven gericht op leiderschapsontwikkeling.

• Je geeft richting aan prestatie- en talentmanagement, in lijn met de strategische doelen van de organisatie.

• Je beheert complexe HR-projecten en zorgt dat wet- en regelgeving, zoals AVG, zorgvuldig wordt nageleefd.

• Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur in Human Resource Management of International Business.

• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied.

• Je communiceert moeiteloos in zowel Nederlands (minimaal niveau B2) als Engels.

Aanbod

De kans om een ​​tastbare impact te maken in een snelgroeiende organisatie.

• Een collaboratieve en vooruitstrevende teamomgeving.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en carrièregroei.
• Thuiswerk mogelijkheid
• Contract via Page voor 6 maanden, daarna contract bij de klant

Waar je gaat werken

De klant is een internationaal erkend retailbedrijf.