HR Medewerker Nieuwdorp • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In de rol van HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van gewerkte uren van zowel interne medewerkers als extern ingehuurde krachten. Je bent het aanspreekpunt voor vragen over dit proces en zorgt dat alle gegevens nauwkeurig worden geregistreerd. Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent personeelsinzet is essentieel om deze functie goed uit te voeren.

Je positie bevindt zich op het raakvlak tussen HR en Finance: naast het registreren van uren ben je ook betrokken bij de daaropvolgende facturatiestromen. Je voelt je op je gemak in een functie waarin processen en cijfers samenkomen. Je werkt precies, behoudt het overzicht in een veranderlijke werkomgeving en kijkt actief naar mogelijkheden om te verbeteren. Binnen het HR-team lever je een waardevolle bijdrage aan een stabiele en toekomstgerichte personeelsadministratie.

De opdrachtgever is een toonaangevend Nederlands bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen en bouwen van grote, complexe staalconstructies voor de offshore-energie-industrie, waaronder olie, gas en windenergie. Met meer dan veertig jaar ervaring leveren zij hoogwaardige engineering- en fabricagediensten, variërend van ontwerp en inkoop tot constructie en installatie van offshore-installaties wereldwijd.

Als HR-medewerker ontvang je een salaris op basis van leeftijd en ervaring. Daarnaast ontvang je ook:

• 8,33% vakantiegeld;
• 38 vakantiedagen per jaar;
• een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
• een afwisselende functie binnen een compact HR-team;

• werken bij een toonaangevend offshore bedrijf.

Naast oog voor detail heb jij ook:

• een MBO 4 diploma in administratieve richting;
• VCA Basis (of bereid dit te halen);
• ervaring met MS Office en het werken in verschillende systemen;
• een sterk cijfermatig inzicht en een goed gevoel voor processen – je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, houdt het overzicht en denkt actief mee over verbeteringen.