Vergunningverlener Horeca Utrecht • Matchpartner

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een zelfstandige professional met oog voor detail en hart voor de horeca? Wil je bijdragen aan een veilige en levendige stad? Dan is dit jouw kans!

Als Vergunningverlener Horeca bij een gemeente in de provincie Utrecht speel je een sleutelrol in het behandelen van vergunningaanvragen voor diverse horeca-inrichtingen, waaronder ook seksinrichtingen en speelhallen. Jij begeleidt het proces van A tot Z: van het verstrekken van informatie tot het zorgvuldig beoordelen van aanvragen. De BIBOB-toets maakt hierbij standaard deel uit van je werk.

Wat ga je doen?

• Je informeert horecaondernemers over vergunningprocedures en het geldende horecabeleid binnen de gemeente.

• Je behandelt zelfstandig aanvragen en beoordeelt deze inhoudelijk, inclusief de vereiste BIBOB-screening.

• Je zorgt dat dossiers volledig en toetsbaar zijn voor een goede besluitvorming.

• Je bent hét aanspreekpunt voor horecaondernemers, denkt met ze mee en beantwoordt hun vragen op een toegankelijke manier.

Gevraagd

• Afgeronde relevante HBO diploma; 
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van actuele horeca relevante wet- en regelgeving

Aanbod

Waar je gaat werken

Detachering via Matchpartner biedt jou de kans om jouw juridische expertise binnen het vakgebied van horeca en vergunningverlening in te zetten bij verschillende overheden. Je werkt aan maatschappelijk relevante dossiers op het snijvlak van openbare orde, veiligheid en bestuurlijke besluitvorming – zonder vast te zitten aan één organisatie.

Zo krijg je de ruimte om jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen, je netwerk uit te breiden en ervaring op te doen in uiteenlopende omgevingen, terwijl je profiteert van de stabiliteit van een vaste werkgever.

Liever meer zekerheid?
Kies dan voor de deta-vast optie. Je start via detachering, met de mogelijkheid om na een afgesproken periode in vaste dienst te treden bij de opdrachtgever. Zo combineer je de flexibiliteit van detachering met het vooruitzicht op een vaste baan. ZZP is voor deze vacature ook toegestaan. 

• Salaris tot €6.193,- (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Direct pensioenopbouw
• Volledige reiskostenvergoeding (bovenop jouw salaris)
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Eindejaarsuitkering