Ambulant Hulpverlener Intensieve Behandeling Thuis Jeugd Amsterdam • Levvel

Levvel zoekt een Ambulant Hulpverlener! 

➔ Sta jij sterk in je schoenen en ben je een echte doorzetter?
➔ Ben jij proactief en kom je out-of-the-box oplossingen?
➔Zoek jij verbinding tussen klinische praktijk en wetenschap? 

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij? 
Een ambulant hulpverlener die zowel zelfstandig als in een multidisciplinair teamverband kan en wil werken binnen de complexe psychiatrische (crisis)zorg aan huis.

Waar je komt te werken
IBTJ is een team voor kinderen en jongeren en hun gezin/systeem, die een psychiatrische crisis doormaken. Ons doel is het voorkomen èn verkorten van opnames. Wij stabiliseren en de-escaleren door goed te luisteren, samen met ouders en het kind/jongere een signaleringsplan op te stellen, zijn goed in verdragen en vertragen, en werken hiervoor samen met alle betrokken hulpverleners. We stappen kort in, als de crisis voorbij is, ronden wij onze inzet af. 

Hoe ga jij je inzetten?
Je werkt in een multidisciplinair team en je stelt behandelplannen en doelen op. Werken bij Levvel is afwisselend, dynamisch en uitdagend, niet alleen door samen te werken met cliënten en gezinnen de doelgroep, maar ook door uitwisseling van kennis en expertise onderling. Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar dit ga je in ieder geval doen:

• Het de-escaleren van kinderen/jeugdigen, in de thuissituatie;
• met goede interventies meer rust brengen in systemen;
• zorgcoördinatie voor cliënten zonder zorgkader, waarbij snelle overname van belang is, zodat een crisis niet opnieuw op kan laaien;
• samenwerken met veel verschillende (hulpverlenings-)partijen, waarbij iedereen op 1 lijn krijgen een belangrijk onderdeel van je werk is;
• intensief samenwerken met een multidisciplinair team;
• je hebt een gedeelde caseload met dagelijkse overdracht momenten.

Dit ben jij:

• Je hebt een SKJ registratie in de kamer jeugd- en gezinsprofessional;
• je hebt een relevant HBO diploma;
• je hebt een systemische opleiding, zoals STW of IAG, of bereidheid om die opleiding te gaan volgen (waarbij Levvel de kosten vergoed en 50% studiedagen);
• je hebt kennis van en ervaring met oplossingsgerichte methodiek alsmede systemisch denken;
• je bent assertief en  werkt met passie en gebruikt deze eigenschappen om iets nieuws goed neer te zetten;
• je bent 32 uur per week beschikbaar gedurende de periode september tot maart.

Daar staat ook iets tegenover:

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• de mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• de kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• een salaris conform schaal 10: €3.472,90 tot maximaal €5.217,35;
• een contract van 7 maanden (september tot maart), dat we graag verlengen als jij en Levvel een match zijn;
• een smartphone en laptop;
• wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGZ en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening! 

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  
Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Marije van der Meer (teamleider acuut algemeen) beantwoordt ze graag: .
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Melanie Pointl is de contactpersoon voor deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren. 

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.