Data engineer Berkel en Rodenrijs • gro-up

Vacatureomschrijving

Bij gro-up werken we aan een samenleving waarin iedereen meetelt. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol. Als data engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van data-oplossingen die direct bijdragen aan onze strategische doelen. Je bouwt en beheert een veilige, innovatieve data-infrastructuur en zorgt dat data bruikbaar en betrouwbaar beschikbaar is voor de hele organisatie.

Je vertaalt strategisch beleid naar slimme datatoepassingen en werkt aan het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van datapijplijnen en databases. Je werkt nauw samen met collega’s die dashboards en rapportages bouwen voor de organisatie.

Gevraagd

We zoeken iemand die niet alleen technisch sterk is, maar ook goed kan schakelen met verschillende teams en stakeholders. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je bent proactief, denkt in oplossingen en hebt gevoel voor de belangen binnen een maatschappelijke organisatie. Dienstverlening, samenwerking en resultaatgerichtheid staan bij jou centraal.

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren. 

Dit breng je mee als data engineer

• Academisch werk- en denkniveau. Met een afgeronde opleiding zoals Informatica.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Vaardig in programmeertalen. Zoals Python, R, Scala, Java en/of .NET.
• Kennis van Microsoft Fabric, SQL- en NoSQL-databases.
• Ervaring met data-integratietools. (zoals Apache Airflow, Talend of dbt).
• Bekend met cloudomgevingen. (Azure, AWS of Google Cloud) en het werken met API’s.
• Ervaring met Agile werken en Scrum-methodiek.
• Skills om moeilijke materie makkelijk te maken. Zodat je goed met de business in gesprek kunt gaan.

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.802 tot € 6.107. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen. 
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor. 

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assesment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.