+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Deventer.

Interim Kwartiermaker HR BP Deventer Compagnon

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 28 uur
  • HBO of hoger
  • Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
  • 95 p/u (bruto)
  • Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Deventer
Voor een interim-opdracht als kwartiermaker HR-businesspartner zoeken we een strategische gesprekspartner die de handen uit de mouwen steekt. In deze rol ben je de accountmanager voor 2 a 3 MT leden, waarbij je de totale HR-dienstverlening verzorgt en overkoepelende zaken signaleert. Je adviseert over de definitieve invulling van de functie en de structurele bezetting, met het oog op een eventuele opvolger. Wil je meer weten? Duik nu in de details!
 

Over het bedrijf

Compagnon
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever in Deventer zijn we op zoek naar een interim kwartiermaker HR-businesspartner.


De functie

We zoeken een strategische gesprekspartner die graag de handen uit de mouwen steekt:

  • Je bent de gesprekspartner voor 2 a 3 MT leden.
  • Als “accountmanager” zorg je ervoor dat de totale dienstverlening van HR loopt voor de onderdelen van de MT-leden die jij ondersteunt.
  • Je signaleert overkoepelende zaken van voornoemde en ondersteunt MT-leden en zijn/haar managers op meer tactisch/strategisch niveau en tegelijkertijd daarmee ook de interne doorontwikkeling van HR door de suggesties die je doet en/of zelf oppakt.
  • Je bent in staat om zelfstandig projecten te “trekken” en bent een pragmatische, beleidsmaker waarbij implementatie organiseren voor jou vanzelfsprekend is.

De kern van deze interim-opdracht is al werkende vormgeven aan deze nieuwe rol. Dat betekent concreet:

  • Op basis van eigen specifieke expertise vanuit eerdere organisaties, na een oriëntatieperiode, adviseren over de definitieve invulling en inrichting van de functie.
  • Adviseren over de structurele invulling hiervan (aantal fte).
  • Hierin het pad effenen voor een eventuele opvolger in vaste dienst en hierin adviseren.

Je profiel

Heb je interesse in deze vacature en heb je de volgende kennis en ervaring:

  • Afgeronde hbo-opleiding met aanvullende scholing op het vlak van leren en ontwikkelen/organisatieontwikkeling.
  • Ervaring binnen de (ouderen) zorg is een sterke pré.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in het HR-vak waarbij ervaring met organisatie-en leiderschapsontwikkeling een pré is.
  • Jouw communicatiestijl is ontwikkelingsgericht en tactvol.
  • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een veranderende omgeving en hebt bij tenminste 2 organisaties kwartier gemaakt voor een vergelijkbare rol.
  • Minimaal 4 jaar ervaring met beleidsontwikkeling in bij voorkeur twee verschillende organisaties en minimaal 2 jaar ervaring als projectleider.
  • Een teamplayer met senior uitstraling en een sterk conceptueel en verbindend vermogen.

Het aanbod
  • Werkweek: 28 uur (veelal op locatie)
  • Duur: 6 maanden
  • Uurtarief: max € 95,- exclusief BTW en reiskosten 0,35 ct/km

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in