+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Den Haag.

Systeemarchitect Den Haag Between Staffing

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 40 uur
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)
  • Certificaten: PRINCE2

Aanbod

  • Tijdelijk contract
 

Vacature in het kort

Den Haag
Voor een belangrijk vernieuwingsproject zoeken we een applicatiearchitect met ervaring in migratievraagstukken en moderne architectuur. Je gaat aan de slag met het overdragen van kennis, het ontwerpen van toekomstige architectuur en het uitvoeren van migratieplannen. Dit is een kans om te werken met de nieuwste technologieën zoals microservices en cloudoplossingen. Je werkt zelfstandig en in teamverband, en jouw werk draagt bij aan de continuïteit en efficiëntie van het bedrijf. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!
 

Over het bedrijf

Between Staffing
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving
Voor de duur van ons grootschalige vernieuwingstraject - en specifiek binnen het programma Migratiepact - zoeken wij een resultaatgerichte applicatiearchitect die aantoonbaar ervaring heeft met complexe migratievraagstukken en moderne architectuurprincipes. De opdracht heeft een duidelijk resultaatverantwoordelijk karakter. Binnen de afgesproken kaders wordt zelfstandige invulling verwacht van onderstaande resultaten. De volgende concrete resultaten worden verwacht:

  • Het overdragen van kennis en inzichten aan interne teams, met het oog op duurzame continuïteit.
  • Het opleveren van meerdere, op maat gemaakte en actuele architectuurontwerpen ter ondersteuning van realisatieteams.
  • Het ontwerpen van een toekomstvaste doelarchitectuur, gebaseerd op moderne technologieën zoals microservices, API's, cloudoplossingen en containerisatie.
  • Het uitvoeren van een gedegen analyse van de bestaande legacy-architectuur, inclusief het identificeren van afhankelijkheden en risico's.
  • Het opstellen en opleveren van een gefaseerd migratieplan (bijv. lift-and-shift, refactor, rebuild), afgestemd op de technische en organisatorische context.
  • Het realiseren van concrete oplossingen in nauwe samenwerking met ontwikkelteams, binnen de kaders van het architectenteam.
  • Het actief bewaken van architectuurprincipes, inclusief het documenteren van afwijkingen volgens een ingericht afwijkingenproces.
  • Het inrichten en borgen van het proces voor het beoordelen van afwijkingen en oplossingen.
  • Het overdragen van kennis en inzichten aan interne teams, met het oog op duurzame continuïteit.

Achtergrond opdracht

De IND is verantwoordelijk voor het tijdig en zorgvuldig besluiten over toelaten of niet van mensen die asiel nodig hebben, willen werken, studeren, naturaliseren of hier voor de liefde komen. Als goede dienstverlener zijn we naast zorgvuldige toelating ook verantwoordelijk voor een effectieve en permanente handhaving. De IND wil een moderne dienstverlener zijn die informatie- gestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen; van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de aanvrager op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt.

De huidige informatievoorziening van de IND sluit onvoldoende aan bij deze ambitie. Daarom wil de IND in de komende 10 jaren een nieuw (Beslis)ondersteunend systeem realiseren door het huidige systeem INDIGO stukje voor stukje te vervangen of te vernieuwen, zodat door het oplossen van de problematische legacy de continuïteit van de bedrijfsvoering geborgd is, informatie gestuurd werken mogelijk is in de gehele organisatie en de huidige (primaire) processen betere ondersteuning krijgen om beter te kunnen plannen, sturen en verantwoorden.

Komende 1,5 jaar staat deze vernieuwing in het teken van de realisatie van het migratiepact. Hiervoor hebben we de kennis en know-how nodig van ervaren applicatie-architect die met een gerichte opdracht onderdeel is van het realiseren van dit tijdelijke programma.

Eisen

  • De aangeboden kandidaat is TOGAF gecertificeerd
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van modelleertechnieken, -tools en -modellen (bij voorkeur ArchiMate en UML).
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van kaders voor software- ontwikkeling.
  • De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met projecten uitvoeren onder Agile/Scrum en/of PRINCE2 (5 jaar).
  • De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid (3 jaar).

Wensen

  • Aantoonbare ervaring met soortgelijke migratietrajecten, binnen de overheid
  • Aantoonbare ervaring met Service Oriented Architecture (liefst obv Oracle Stack)
  • Aantoonbare ervaring met cloudtransformaties
  • Aantoonbare ervaring met Java-gebaseerde oplossingen
  • Kennis van architectuurstandaarden (TOGAF, ArchiMate)
  • Ervaring met microservices, security, API's, API Management, containersplatforms, DevOps
  • Bereid om 4-5 dagen per week aanwezig te zijn op kantoor in Den Haag

Competenties

  • Zelfstandig werkend
  • Resultaatgericht
  • Goede communicator / verbindend
  • Ervaring in agile omgeving
  • Stakeholdermanagement / creëren van draagvlak
  • Omgevingsbewust

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in