Datamanager WKZ Utrecht • UMC Utrecht

Als dataspecialist binnen het samenwerkingsverband draag jij inhoudelijk bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke data dictionary, het bepalen van indicatoren, het uitwisselen van data en het analyseren en visualiseren van informatie over zorgkwaliteit en processen. Samen met zorgprofessionals bepaal je welke informatie wordt opgenomen in het dashboard en hoe je deze het beste presenteert.

Met deze informatie verbeteren we continu de behandelingen van onze patiënten. Je werkt nauw samen met medisch specialisten van verschillende disciplines, maar ook met collega's van Business Intelligence en EPD-applicatiespecialisten. Vanuit Utrecht ben jij het aanspreekpunt binnen het netwerk en werk je samen met datamanagers en datacontactpersonen in de vier deelnemende centra. Jij bent de verbindende schakel tussen de medici en de ICT-specialisten.

Samen met je collega-dataspecialisten uit de andere umc’s bewaak je het proces en geef je vorm aan gezamenlijke doelen. Je stelt definities op voor indicatoren (wat verzamelen we en hoe meten we dat?), maakt gebruik van verschillende databronnen en coördineert de inrichting van geautomatiseerde dataprocessen. Je ontwikkelt en beheert scripts, controleert de compleetheid van gegevens, stelt datakwaliteitsrapportages op en ontwerpt een dashboard. Veel van dit werk moet nog worden opgezet – jij bouwt dus echt mee vanaf het begin.

Je komt te werken bij het UMC Utrecht, bij de Divisie Kinderen, cluster Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met drie datamanagers. Vanwege het project waaraan je werkt, ben je ook af en toe aanwezig bij een van de andere umc’s in het land. Er is een mogelijkheid om deels thuis te werken, de donderdagen zijn alle datamanagers op kantoor. Andere collega's waar je mee samenwerkt zijn artsen van de vakgroep Kindercardiologie en Kindercardiochirurgie.

Je gaat werken aan het project Netwerk Aangeboren Hartafwijkingen.

Binnen het Netwerk Aangeboren Hartafwijkingen werken de universitair medische centra UMC Utrecht, Amsterdam UMC en LUMC (samen CAHAL) en UMC Groningen elke dag samen aan de best mogelijke zorg voor kinderen en volwassenen met een aangeboren hartafwijking. In dit netwerk bundelen we wetenschappelijke kennis en expertise. Om zorgprofessionals in staat te stellen snel informatie met elkaar te delen en te vergelijken, ontwikkelen we een Kwaliteitsregistratie. Zo verbeteren en vernieuwen we samen de zorg.

Je bent analytisch sterk, werkt graag samen en weet data om te zetten in concrete verbeterinformatie. Je bent resultaatgericht en maakt graag impact met je werk.

Je:

• hebt een afgeronde masteropleiding;

• hebt ervaring met het werken met grote hoeveelheden (medische) data;

• bent sterk in het visualiseren van gegevens in dashboards;

• hebt inzicht in verschillende informatiebehoeften;

• werkt zelfstandig maar zoekt actief de samenwerking op;

• voelt je thuis in een projectomgeving die nog in ontwikkeling is;

• kunt goed prioriteiten stellen, ook onder tijdsdruk.

• Een salaris tussen de € 3655 - € 5010 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Je krijgt een contract voor de duur van een jaar.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.