Coördinator leren en ontwikkelen Julianadorp • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

’s Heeren Loo ondersteunt mensen met een verstandelijke en/of andere beperking, zodat zij hun leven naar eigen wens kunnen inrichten, van jong tot oud, verspreid over bijna heel Nederland. Mooi werk voor onze medewerkers is een van onze belangrijkste ambities. Dit betekent dat medewerkers de ruimte krijgen om op hun eigen manier te leren en te ontwikkelen.

In regio Den Helder/Noordwest Nederland (locatie Julianadorp of Schagen) werk je samen met zeven enthousiaste Coördinatoren Leren en Ontwikkelen en collega's van HR, recruitment en adviseurs in de regio aan mooi werk.

Om ons team compleet te maken, zoeken we een collega die graag contact legt met externe samenwerkingspartners en intern het overzicht kan bewaren. Wij zijn creatief, flexibel en staan open voor nieuwe ideeën. Zelfstandig werken is belangrijk in ons team, maar altijd vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid waarbij afstemming essentieel is. Ons motto is: we doen het SAMEN. Als Coördinator Leren en Ontwikkelen maak je deel uit van de Academie van 's Heeren Loo, waar je samenwerkt met 80 Coördinatoren en Adviseurs Leren en Ontwikkelen vanuit het hele land.

Deze veelzijdige functie laat zich niet in een paar zinnen vangen. Als Coördinator Leren en Ontwikkelen ben je het centrale aanspreekpunt voor alle vragen over leren en ontwikkelen in de regio. Je werkt samen met managers zorg, werkbegeleiders, collega-coördinatoren, HR-adviseurs en recruitment.

• Kwaliteit van werkbegeleiding: je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van werkbegeleiding en ondersteunt medewerkers in hun rol als werkbegeleider.
• Leerproces coördineren: je coördineert het leerproces van leerlingen en stagiaires, vanaf de aanname tot en met de diplomering. Je stemt af met Managers Zorg, HR, recruitment en werkbegeleiders en denkt met hen mee.
• Leer-werkklimaat: je faciliteert en stimuleert een gunstig leer-werkklimaat en signaleert knelpunten binnen de leersituatie, de werkplek of de opleiding.
• Verbinding werkveld en onderwijs: je zorgt voor een goede verbinding tussen het werkveld en onderwijs.
• Administratieve taken: om alles in goede banen te leiden, maken administratieve taken onderdeel uit van je dagelijkse werkzaamheden. 

Daarnaast werken wij vanuit talent en binnen het team is er ruimte om de thema's op te pakken waar jij energie van krijgt.

Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, pedagogiek, onderwijs en zorg. Je hebt al werkervaring in het vakgebied leren en ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Communicatieve vaardigheden: je bent een assertieve en overtuigende gesprekspartner.
• Flexibiliteit: je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en belangen en voelt aan wat in een bepaalde situatie passend, juist of gewenst is.
• Innovatief: je bent initiatiefrijk en vernieuwend, met het vermogen om overstijgend te denken.
• Digitale vaardigheden
• Luistervaardigheden: je beschikt over sterke communicatievaardigheden en kunt goed luisteren naar wat je gesprekspartner nodig heeft.
• Samenwerken: je hebt ervaring in het samenwerken met verschillende disciplines en organisaties.
• Reisbereidheid: je bent bereid te reizen voor je werk.

• Afwisselende en zelfstandige functie: veel vrijheid in je werk.
• Flexibiliteit in je werk: Je werkt op basis van je activiteiten – dit kan op ons kantoor in Julianadorp of Schagen zijn, of vanuit huis. We vinden het prettig als je met enige regelmaat op kantoor aanwezig bent. Daarnaast bezoek je locaties en scholen in de regio. Landelijke overleggen vinden meestal online plaats of op een centraal gelegen locatie in het land.
• Focus op jouw talenten: werk waarbij jouw kwaliteiten centraal staan.
• Uitdagende omgeving: dynamische baan in een omgeving waar zorg en onderwijs continu in ontwikkeling zijn, met een focus op toegevoegde waarde en talent.
• Contract: een contract van 28-36 uur per week voor de duur van een jaar.
• Salaris en extra's: brutosalaris conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50, een vaste eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Stuur jouw cv én motivatie waarin je jouw toegevoegde waarde benadrukt en laat zien waarom jij de geschikte kandidaat bent. Voor vragen over de procedure neem je contact op met onze recruiter, Jolien Broekema op . Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Brenda Broekhuizen (06 – 82137742) of Kim Veenstra (). Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 10 juli in Julianadorp. Het tweede gesprek vindt plaats op 14 juli in Amersfoort (Hoofdkantoor).