Duik in de wereld van HR en maak het verschil in een dynamisch mkb-bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Als HR-adviseur speel je een sleutelrol in het versterken van zowel de organisatie als de mensen. Je staat niet alleen met je voeten in de klei, maar denkt ook strategisch mee. Van HR-advies tot verzuimbegeleiding, jouw taken zijn divers en uitdagend. Werk samen met een collega aan het naar een hoger niveau tillen van HR, met zichtbare impact. Lees verder voor meer informatie over deze mooie kans.

Over het bedrijf

WalkQr

Werving en selectie•1 - 5 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Zie jij hoe HR meer kan zijn dan administratie? Geloof jij in het versterken van mensen én de organisatie, met oog voor cultuur, ontwikkeling en structuur? Dan ben jij de nieuwe HR-adviseur van Rosun.
De organisatie groeit en beweegt. Je werkt met zo’n 40 collega’s in een dynamisch mkb-bedrijf met een duidelijke ambitie: bouwen aan een stevige basis en een toekomstbestendige organisatie. Jij krijgt hierin een sleutelrol.
Samen met je HR-collega breng je HR naar een hoger niveau; zichtbaar, betrokken en met impact.

Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden op het gebied van personeelszaken, verzuim, ontwikkeling en organisatievraagstukken. Je denkt mee op tactisch niveau (stuurgroep), maar staat ook met je voeten in de klei.
Je houdt je o.a. bezig met:

HR-advies aan leidinggevenden en directie
Coaching en begeleiding van collega’s
Signaleren van ontwikkelbehoeften en opzetten van leertrajecten
Verzuimbegeleiding volgens de Wet verbetering Poortwachter
Werving & selectie, onboarding en uitstroom
HR-beleid, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
Actieve deelname aan stuurgroep-overleggen
Begeleiden en coachen van de personeelsfunctionaris

Je bent een klankbord voor collega’s, weet te schakelen tussen belangen en pakt zaken met tact én tempo aan.

Gevraagd

We zoeken een ervaren, zelfstandige HR-professional die het leuk vindt om binnen een mkb-omgeving het verschil te maken.
Jij bent iemand die:

HBO werk- en denkniveau heeft, liefst richting HRM
Minimaal 5 jaar ervaring meebrengt in een brede HR-adviesrol
Kennis heeft van arbeidsrecht en verzuimwetgeving
Organisatiesensitief is en makkelijk contact maakt
Graag schakelt tussen strategisch meedenken en operationeel uitvoeren
Positief-kritisch meedenkt in beleid en cultuur
Affiniteit heeft met persoonlijke ontwikkeling en coaching

Aanbod

Een veelzijdige rol waarin je zichtbaar bent en écht het verschil kunt maken. Je komt terecht in een betrokken team waar ruimte is voor eigen inbreng en samenwerking.

Salaris tot €5.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband)
24 uur per week (in overleg te verdelen over 3 tot 4 dagen)
Een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd
Een rol met invloed op zowel het dagelijks functioneren als de strategische koers
Werken in een nuchtere, mensgerichte cultuur (Krimpenerwaard!)

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Lekkerkerk Parttime Lekkerkerk HBO Lekkerkerk Vast contract Lekkerkerk Lekkerkerk Provincie Zuid-Holland Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Lekkerkerk

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)