+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Oss.
Laad meer vacatures

Regiocoördinator communicatie Meerjarig Collectief Ontzorgen Oss FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 18 - 24 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Oss
Duik in de wereld van duurzaamheid en publieke communicatie als Regiocoördinator Communicatie voor een uniek programma dat streeft naar duurzame woningverbetering. Werk samen met negen gemeenten om inwoners te activeren richting een groenere toekomst. Jouw rol omvat het ontwikkelen en coördineren van een effectieve marketing- en communicatiestrategie. Een kans om je strategische denkvermogen en praktische vaardigheden te benutten in een omgeving, met directe impact op de gemeenschap. Ben jij klaar voor succes? Ontdek het hier!
 

Over het bedrijf

FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Oss is FlexIntens op zoek naar een Regiocoördinator communicatie Meerjarig Collectief Ontzorgen voor 18-24 uur per week.

In het  programma Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) werken negen RES-NOB gemeenten samen. Samen met de opdrachtnemer van het MCO-programma en de negen gemeenten begeleiden inwoners richting duurzame woningverbetering.  In vier jaar tijd is de planning om in de regio circa 20.000 isolatiemaatregelen te realiseren. De regio zoekt voor deze opgave een ervaren en strategisch sterke Regiocoördinator Communicatie. 

De Regiocoördinator Communicatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en starten met een marketing- en communicatiestrategie. Doel is het effectief activeren van inwoners en zo bij te dragen aan het realiseren van een maximale verduurzamingsimpact. We starten op 23 september 2025. 

Tot 1 maart 2026 is de opstartfase. Jij zorgt ervoor dat: 

  • Je zorgt voor een goed werkproces. Dat betekent een goede samenwerkingsstructuur tussen de communicatieadviseurs van de deelnemende gemeenten, de Regiotrekker en de Opdrachtnemer voor de communicatie. De juiste mensen moeten op de juiste momenten goed geïnformeerd en geïnstrueerd zijn. Daarbij werken we met ‘wat regionaal kan en wat lokaal moet’.  
  • Je werkt nauw samen met de regiotrekker.  
  • Waar nodig schakel je externe bureaus in.  
  • Je richt een proces in waar de strategie en de samenwerking doorlopend verbeterd, uitgebreid en/of vernieuwd kan worden. Je houdt rekening met de uitgangspunten van hoofdstuk 3.5.uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO; 
  • Er een eerste campagnecyclus met bijbehorende toolkit is opgezet en uitgevoerd, rekening houdend met de uitgangspunten uit hoofdstuk 3.5. onderdeel In uitvoering uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO. De eerste communicatie richting inwoners start in december 2025;  
  • Er een eerste versie is van de communicatietoolkit; 
  • Verantwoording afleggen over effectiviteit en het (mede)beheren van het communicatiebudget €1.191.400,-. De regiotrekker is budgetverantwoordelijk. 

 Na de opstartfase begint de uitvoeringsfase bestaande uit campagnecyclussen per kwartaal. Op basis van de evaluatie van eerdere campagnes wordt de marketing- en communicatiestrategie, toolkit en eerstvolgende campagne verbeterd. 

 Meer informatie over het MCO, regiotrekker en de regiocoördinator communicatie is te vinden in de aanbesteding van het MCO Meerjarige Collectieve Ontzorgingsaanpak (MCO). 


Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat is een strategisch denker én praktische doener met ruime ervaring in overheidscommunicatie en publieke-private samenwerkingen. Jouw profiel:

  • Je weet hoe je binnen intergemeentelijke en publiek-private samenwerkingen een visie vertaalt naar uitvoering; 
  • Aantoonbare ervaring met strategische communicatie binnen overheidsprogramma’s of intergemeentelijke projecten; 
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van marketing- en communicatiestrategieën in een veranderende omgeving; 
  • Ervaring met projectmatig werken (bij voorkeur in sprints of agile-achtige structuren); 
  • Sterk in het faciliteren van samenwerking en het aansturen van werksessies; 
  • Affiniteit met de energietransitie en/of burgeractivatie; 
  • Vermogen om data- en praktijkinzichten om te zetten in effectieve communicatiecampagnes; 
  • Hands-on en pragmatisch: 85% van de communicatieproducten wordt regionaal voorbereid, 15% wordt lokaal ingevuld door de communicatiemedewerkers van de deelnemende gemeenten. 


Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. HBO-werk en denkniveau
  2. Werkervaring in de afgelopen 8 jaar in strategische communicatie inclusief budgetbeheer binnen overheidsprogramma’s en/of intergemeentelijke projecten. 
  3. Werkervaring in de afgelopen 8 jaar in het opzetten van vergelijkbare communicatieprojecten waarin meerdere partijen samenwerken.
  4. Beschikbaar bij voorkeur vanaf 18 augustus, maar uiterlijk 8 september

Wensen:

  1. Kennis en ervaring met burgeractivatie
  2. Minstens 1 jaar en bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring en kennis in de energietransitie
  3. Kennis en ervaring in tenminste 1 of bij voorkeur meerdere projecten in de regio waar het MCO wordt uitgevoerd.​


Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

18-24 uur per week.

De opstartfase tot 1 maart 2026 is een intensievere periode die de grootste tijdsinspanning zal vragen. Na deze periode zijn er diverse verlengopties, maar wordt het min-max uren in overleg met opdrachtnemer herzien. De gesprekken hierover zullen in begin 2026 plaatsvinden.



Waar je gaat werken

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-07-2025 tot 18:00 uur.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in