Locatiemanager Kinderopvang KC Kasteeltuyn Zoetermeer • gro-up

Vacatureomschrijving

Jij zorgt met jouw team voor een plek waar kinderen, collega’s en ouders zich welkom en gezien voelen. Met jouw passie voor het vak en leiderschap skills weet jij jouw team te inspireren en het mooiste uit zichzelf te laten halen.

Als locatiemanager ben je de verbindende schakel tussen kinderen, gezinnen en de buurt. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw locatie en werkt nauw samen verschillende opvoedpartners en collega’s.

Bij de Kasteeltuyn is geen dag het zelfde. Het ene moment ben je met je team bezig om de pedagogische kwaliteit te verhogen, het andere moment ben je in gesprek met ouders of overleg je met de pedagogisch coach en zorg coördinator over zorgen rondom de ontwikkeling van een kind. Om daarna de cijfers in te duiken ter voorbereiding op je werkoverleg met je regiomanager en de dag af te sluiten in een brainstormsessie met onderwijs om de doorlopende leerlijn te optimaliseren.

De volgende dag begint met een ziekmelding maar daardoor laat jij je niet uit het veld slaan, samen met de adjunct regel je inval, blus je ondertussen nog een brandje en bereid je je daarna voor op een rondleiding.

Gaat het bij jou meteen kriebelen als je deze veelzijdige dagindeling leest? Dan ben jij wellicht de match voor onze vacature!

Gevraagd

We zoeken een daadkrachtige locatiemanager mét ervaring. Gezien onze doelgroep is het fijn als jij bekend bent met samenwerking tussen opvang, onderwijs en eventueel andere zorgverleners.

Jij staat naast je team, weet wat er speelt en bent niet bang om een goed gesprek aan te gaan als dat nodig is. Je houdt overzicht, neemt besluiten wanneer nodig en bent toegankelijk voor collega’s en ouders. Flexibel als het kan, doelgericht als het moet. Altijd met aandacht voor het kind en het team.

Je geeft leiding aan een team van 16 tot 20 pedagogisch medewerker, verspreid over 7 groepen (2 KDV, 2 speeltaalhuis, 2 BSO groepen en 1 KIDSclub). Het KDV, BSO en STH bevinden zich in hetzelfde gebouw, de KIDSclub vind je iets verderop in de wijk.

Je maakt deel uit van een betrokken team van locatiemanagers, van junior tot senior. We werken nauw samen en de lijnen zijn kort, ook met collega’s uit verschillende afdelingen zoals buurtwerk en jeugdhulp. Samen til je de kwaliteit van onze opvang naar een hoger niveau en draag je bij aan een sterke, integrale samenwerking in de regio.

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.  We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

IKC De Kasteeltuyn ligt in de dynamische wijk Palenstein in Zoetermeer. Samen met basisschool De Kasteeltuyn vormen we een integraal kindcentrum (IKC). We bieden hier speeltaalhuis, kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang. Ons adres is: Rakkersveld 141, 2722 BN Zoetermeer. Zien we je snel?

Dit breng je mee als locatiemanager kinderopvang

• Hbo werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere ervaring in de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste.
• Je bent 28 of 32 uur beschikbaar.
• Communicatief sterk en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling.  Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.536 tot € 5.296. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.  
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Melissa Darici via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.