Voorzitter HRM - expertgroep Sneek • Pompeblêd Scholengroep

Als voorzitter van de HRM-expertgroep:

• Geef je richting aan het gezamenlijke HRM-beleid binnen de onderwijsregio;
• Stimuleer je kennisdeling, beleidsontwikkeling en vertaalslagen naar de praktijk van aangesloten schoolbesturen;
• Leid je de expertgroep inhoudelijk en procesmatig (6 bijeenkomsten per jaar);
• Coördineer je thema’s als SPP, professionalisering, mobiliteit en werving en selectie;
• Stem je af met programmamanager, werkgroepen en stuurgroep;
• Vertegenwoordig je de regio bij relevante landelijke initiatieven en kennispartners (zoals VOION, Realisatie Eenheid);
• Draag je bij aan het monitoren en verantwoorden van resultaten binnen het subsidiekader.

De personeelsuitdagingen in het onderwijs zijn complex en urgent. Goed personeelsbeleid vraagt om gezamenlijke regie, verdieping én innovatie. Als voorzitter van de HRM-expertgroep ben jij degene die richting geeft, de lijnen verbindt en de vertaalslag maakt van regionaal beleid naar schoolpraktijk.

• aantoonbare ervaring met HRM op strategisch of bovenschools niveau, bij voorkeur binnen het voortgezet onderwijs;
• inzicht in actuele arbeidsmarktvraagstukken in onderwijsland;
• vermogen om beleid, data (zoals SPP) en uitvoering te verbinden;
• een verbindende leiderschapsstijl: je weet te luisteren, te schakelen en te sturen;
• organisatiesensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen interbestuurlijke netwerken;
• pro activiteit, doorzettingsvermogen en beleidskracht.

Over de Onderwijsregio Friesland en Noordelijk Flevoland

De Onderwijsregio Friesland en Noordelijk Flevoland is een samenwerkingsverband van schoolbesturen, lerarenopleidingen en partners die samen werken aan voldoende en goed gekwalificeerd onderwijspersoneel. Vanuit de ambities in het Plan van Aanpak 2025 zetten we gezamenlijk in op vier ambities: instroom en behoud, innovatiekracht, vitaliteit en trots, en strategisch HRM-beleid. De HRM-expertgroep speelt een cruciale rol in het realiseren van deze ambities. De voorzitter van deze groep draagt bij aan strategievorming, onderlinge afstemming en inhoudelijke voortgang van cruciale HRM-thema’s zoals strategische personeelsplanning (SPP), professionalisering, werving & selectie, zij-instroom, mobiliteit en de inrichting van een regionale invalpool. Daarnaast maak je onderdeel uit van het programmateam van de onderwijsregio.

• een functie met directe impact op modern, efficiënt, regionaal, strategisch personeelsbeleid;
• een uitdagende functie van 0,4 fte. Vrijheid met betrekking tot het indelen van je eigen werktijden.
• detachering vanuit jouw eigen organisatie bij de onderwijsregio, 4 jaar;
• ondersteuning vanuit het programmateam en secretariaat;
• de kans om op strategisch niveau bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van onderwijs in Friesland en Noordelijk Flevoland.

Vragen over deze vacature kun je stellen aan Claudia Konert, programmamanager van de Onderwijsregio Fryslân en Noordelijke Flevoland,
via emailadres via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via telefoonnummer .

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw Konert graag samengevoegd
in één bestand.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo snel mogelijk maar uiterlijk donderdag 3 juli 2025 tegemoet.
De gesprekken zullen plaatsvinden in week 28.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.