Teamleider Welzijn, Sport & Cultuur Hoogeveen • Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 02-07-2025

De Samenwerkingsorganisatie De Wolden-Hoogeveen is op zoek naar een teamleider die verantwoordelijk zal zijn voor het aansturen van het team Welzijn, Sport en Cultuur. In deze rol ben je belast met zowel de beleidsontwikkeling als de uitvoering van projecten op het gebied van sport, cultuur, gezondheid, onderwijs en jeugd. Je zorgt voor een optimale werking van het team en richt je op de persoonlijke groei en ontwikkeling van de medewerkers, terwijl je ook de dagelijkse bedrijfsvoering beheert. Daarnaast speel je een cruciale rol bij het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau en ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder.

• Aansturen van een team van professionals binnen het sociaal domein
• Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
• Verzekeren van een soepele dagelijkse bedrijfsvoering
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete acties
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor de portefeuillehouder

De Samenwerkingsorganisatie De Wolden-Hoogeveen (SWO) voert gemeentelijke taken uit voor ongeveer 80.000 inwoners van de gemeenten De Wolden en Hoogeveen. Met ruim 900 medewerkers zijn wij de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Onze unieke positie komt voort uit het werken voor twee zeer verschillende gemeenten. Gelegen op een centrale en goed bereikbare locatie, zijn wij een organisatie die veel mogelijkheden biedt voor groei en ontwikkeling. Bezoek onze website op voor meer informatie over onze organisatie.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring binnen de vakgebieden zorg, sport, cultuur, gezondheid en welzijn.
• Aantoonbare werkervaring met afstemming van gevoelige dossiers op bestuurlijk niveau; geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv.

• Aantoonbare werkervaring met beleidsprocessen en optimalisering.
• Bereid om minimaal 32 uur per week fysiek op locatie te werken in de SWO, geen vakanties gepland.
• Uiterlijk beschikbaar per 15 juli voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeentelijke instelling.

15-07-2025 t/m 31-10-2025

Waar je gaat werken