Manager Strategisch Programmamanagement & Beleid Leeuwarden • Fryslân (Wetterskip)

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 07-07-2025

Je gaat leidinggeven aan de vakgroep Strategisch Programmamanagement en Beleid bij Wetterskip Fryslân. In deze rol stuur je beleidsontwikkeling en programmamanagement aan en draag je bij aan waterveiligheid, duurzaamheid en samenwerking met externe partners. Je maakt het verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving voor mens en natuur, zowel voor huidige als toekomstige generaties. Ben jij klaar om morgen aan de slag te gaan met water? Als jij graag werkt op het snijvlak van beleid, strategie en maatschappelijke opgaven in het waterdomein en in staat bent om een team te inspireren binnen een dynamische organisatie, dan is deze interim-opdracht bij Wetterskip Fryslân iets voor jou.

Je geeft leiding aan de vakgroep Strategisch Programmamanagement en Beleid (SPB), waarbij je een team van beleidsadviseurs en programmamanagers aanstuurt. Deze vakgroep speelt een cruciale rol in het bepalen van de strategische koers van het waterschap. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en concrete doelen, met focus op thema’s zoals waterveiligheid, waterkwaliteit, klimaatadaptatie, duurzaamheid en biodiversiteit. Belangrijke (beleids)trajecten waar je aan werkt zijn onder andere:

• Vertaling van de Blauwe Omgevingsvisie naar het beheergebied
• Ontwikkeling van een visie op de waterketen
• Opstellen van het nieuwe Waterbeheerprogramma
• Opstellen van een Boezemplan
• Herijken van het Waterkwaliteitsbeleid
• Implementeren van het duurzaamheidsbeleid

• Leiding geven aan de vakgroep SPB, bestaande uit beleidsadviseurs en programmamanagers
• Sturing geven aan beleidsontwikkeling, -implementatie en programmamanagement
• Adviseren van bestuur, directie en managementteam bij strategische vraagstukken
• Zorgen voor sturing en prioritering binnen de vakgroep
• Verantwoordelijk zijn voor planning, begroting, rapportages en jaarplannen van de vakgroep
• Bouwen aan sterke samenwerkingsverbanden met interne teams en externe partners zoals gemeenten, provincies en maatschappelijke organisaties

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot 1 januari 2026 voor (gemiddeld) 32-36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever)
• De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+/WO opleiding in een relevante studierichting.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring als leidinggevende in een inhoudelijk en bestuurlijk complexe omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en strategische thema’s binnen de waterschappen.
• De aangeboden kandidaat kan uiterlijk starten per 1 september 2025.

• Meerjarige ervaring als coachend leidinggevende
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team van hoogopgeleide medewerkers
• Vaardig in het stellen van doelen, plannen en organiseren van werk, en bewaken van prestaties en processen met een zakelijke en resultaatgerichte aanpak

01-09-2025 t/m 31-12-2025

Waar je gaat werken