Senior Expert Chemie en Stofidentificatie Delft • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Adviseren, chemie en productveiligheid. Dat ben jij in een notendop. Durf jij bij te dragen aan de ontwikkeling van duurzame chemische producten bij Haskoning, een onafhankelijk advies-, ingenieurs- en projectmanagementbureau actief in meer dan 150 landen? Lees dan onze vacature voor:

Senior Expert Chemie en Stofidentificatie

Jouw doel als expert in chemie en stoffenidentificatie is om bedrijven en overheden zorgvuldig en ethisch te adviseren over hoe zij op verantwoorde en veilige wijze de risico’s van (gevaarlijke) stoffen en producten voor mens en milieu kunnen beheersen.

Als chemie-expert binnen het Center of Expertise Chemical Safety ben je betrokken bij of leid je adviesprojecten over stoffen voor de chemische industrie, sectoren en diverse overheden, zowel nationaal als internationaal. Denk aan projecten over emissies, minimalisatie en identificatie van Zeer Zorgwekkende Stoffen, afvalverwerking, het opstellen van regelgevingsdossiers en het begeleiden van fysisch-chemische studies bij contractlaboratoria.

• Met een sterk trackrecord en brede ervaring in chemie, regelgeving, REACH en CLP draag je bij aan lopende projecten en help je toekomstige diensten vorm te geven. Je coördineert ook multidisciplinaire projecten — je plant, verdeelt taken en begeleidt experts op gebieden zoals toxicologie, ecotoxicologie, arbeidsveiligheid en vergunningverlening.
• Onderhouden van nauw contact met klanten en je blijft op de hoogte van marktontwikkelingen en wijzigingen in regelgeving. Ook informeer je klanten proactief over de gevolgen voor hun bedrijfsvoering.
• Het grondig begrijpen van en je koppelt deze aan op maat gemaakte oplossingen die voldoen aan de regelgeving.
• Je signaleert en benut nieuwe kansen door het schrijven van voorstellen en het binnenhalen van opdrachten voor het team.
• Nauw samenwerken met projectmanagers om nauwkeurige projectprognoses op te stellen, inclusief een gedetailleerde werkstructuur (met realistische urenbegroting afgestemd op de projectdoelen).
• Het opstellen van efficiënte en effectieve projectworkflows. Je gebruikt je expertise en beschikbare middelen, en geeft duidelijke instructies aan teamleden.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Binnen de Business Line Industry & Buildings bieden we onder andere diensten aan op het gebied van chemische veiligheid, HSE-management en externe en integrale veiligheid. Je komt terecht in het Center of Expertise Chemical Safety, waar je samenwerkt met chemici, (eco)toxicologen, arbeidshygiënisten en consultants.

Je bent adviseur en hebt interesse in milieugerelateerde vraagstukken. Je neemt van nature een leidende rol in projecten en binnen je vakgroep, waarbij je prioriteiten stelt, werk effectief verdeelt en voortgang bewaakt. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en luistert goed om tot de kern van de vraag te komen. Je bent flexibel en werkt graag samen in verschillende contexten.

• Je kunt medior en junior collega’s begeleiden binnen jouw vakgebied en neemt het voortouw of levert een waardevolle bijdrage in multidisciplinaire teams. Daarnaast:
• Heb je een universitaire opleiding in chemie, biochemie, chemische technologie of een vergelijkbaar vakgebied — bij voorkeur aangevuld met een PhD.
• Heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen het kader van REACH-wetgeving en ben je vaardig in het gebruik van IUCLID voor dossieropbouw.
• Heb je ervaring met het schrijven van voorstellen en het managen van projecten.
• Beschik je over diepgaande kennis van analytische technieken voor het identificeren en kwantificeren van chemische stoffen en UVCB’s (zoals UV-Vis, IR, NMR, HPLC, GC).
• Ben je bekend met de ECHA-richtlijnen voor stofidentificatie en -benaming onder REACH en heb je bij voorkeur ervaring met het uitbesteden van fysisch-chemische studies aan CRO’s volgens OECD-richtlijnen.
• Heb je ervaring met Read-across en QSAR-voorspellingen volgens ECHA-richtlijnen.
• Ben je bedreven in chemische risicobeoordeling onder REACH, inclusief het opstellen van registratiedossiers, identificeren van datalacunes, literatuuronderzoek, beoordelen van studiekwaliteit (bijv. Klimisch-score), aansturen van aanvullend onderzoek en het beoordelen van fysisch-chemische rapporten.
• Beschik je over sterke presentatievaardigheden en ben je in staat om deskundige verklaringen en resultaten te rapporteren aan klanten — zowel in het Nederlands als in het Engels.

Haskoning biedt een werkomgeving waarin collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers centraal staan. We werken met een competentiegericht ontwikkel- en beoordelingssysteem. Er zijn uitgebreide opleidingsmogelijkheden. We ondersteunen je graag in je ambitie om je verder te ontwikkelen in het regelgevingsveld en innovatieve thema’s zoals circulaire en duurzame economie, in-silico methoden en nanomaterialen. Dit combineren we met een uitstekend pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op onze kantoren in Amersfoort (hoofdkantoor), Delft (grootste Haskoning kantoor) en Nijmegen (kantoor waar de meeste van jouw toekomstige collega’s werken), reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Heb jij het in je en wil je het liefst vandaag nog beginnen? Reageer dan direct via de knop ‘Solliciteer’. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Berend Mensink via of met Maria Boeve, Recruiter Industry & Buildings, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.