Dig. Strategie en Informatie - Privacy officer medior Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Privacy Officer de privacy van Amsterdammers beschermen door te zorgen dat de gemeente voldoet aan privacyregels, het uitvoeren van DPIA’s, en het stimuleren van privacy-bewustzijn binnen de organisatie.

Opdrachtomschrijving
Amsterdam wil zijn positie als digitale stad steeds verder versterken. Om deze uitdaging te tackelen bouwen we samen aan een stevig en veilig fundament om digitale diensten te kunnen leveren aan zowel burgers, ondernemers als bezoekers. Zo werken we aan vele ontwikkelingen zoals de implementatie van een cloud platform, een data platform maar ook aan generieke voorzieningen. We kunnen daarmee snel en efficiënt blijven inspelen op de veranderingen in onze stad. Amsterdam heeft namelijk grote opgaven voor de komende jaren; zoals het vergroten van het woningaanbod, het tegengaan van kansenongelijkheid, het bevorderen van zorg en welzijn met de partners in de stad en het creëren van een veilige, leefbare en een toegankelijke stad. Dit brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Als Privacy Officer sta je hier middenin.
– Als onze Privacy Officer werk je actief aan een adequate bescherming van de privacy van de Amsterdammer.
– Je primaire taak is ervoor zorgen dat de gemeente zich houdt aan de van toepassing zijnde privacyregels. Je voert hiervoor een breed scala van werkzaamheden uit waaronder privacy quick scans en DPIA’s.
– Je werkt vanuit een team van gedreven privacy professionals die ieder een focus hebben op een aantal directies.
– Je werkt voor de directie Jeugd, zorg en diversiteit.

Werkzaamheden
– Je denkt vanuit jouw expertise mee over de privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en de ontwerp strategieën die je kunt toepassen in die situatie/op die opgave.
– Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) over- en stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op. Je werkt binnen de concernafspraken op het gebied van privacy.
– Je verzorgt de registraties in het wettelijk AVG-register en stelt effectbeoordelingen voor gegevensbescherming (DPIA) binnen de (keten)processen op.
– Je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en de prioriteitstelling daarvan.
– Je stimuleert privacy-bewustzijn binnen het onderdeel waarvoor je werkzaam bent.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever(s)
Binnen deze functie richt je je op Jeugdzorg, Wmo en Diversiteit vanuit onze directie JZD. We zijn verantwoordelijk voor het Amsterdamse beleid rond de uitvoering van en het toezicht op de jeugdzorg, maatschappelijke voorzieningen, onderwijs, kinderopvang en diversiteit van de stad. Ons doel is het bieden van gelijke kansen op (mentale) gezondheid, actieve participatie in de samenleving en ontwikkeling aan alle inwoners van Amsterdam. Om dit doel te bereiken hebben we duidelijke maatschappelijke uitdagingen geformuleerd, doelen gesteld en monitoren de resultaten zorgvuldig. We werken hiervoor samen met uiteenlopende organisaties en professionals; zoals huisartsen, scholen, het Ouder- en Kindteam, de buurtteams, en andere relevante partijen, waaronder de GGD, directie Wonen en zorgverzekeraars.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.