Programmamanager Sociaal Domein Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als programmamanager binnen het Sociaal Domein de integrale samenwerking verbeteren, projecten coördineren en een visie op integraal werken formuleren, met focus op het eigenaarschap van inwoners en duurzame oplossingen.

Wat ga je doen?
Per 1 januari 2022 vormen vijf voormalige gemeenten één nieuwe gemeente. Inmiddels is iedereen ‘geland’ en zijn binnen de teams de werkprocessen uitgewerkt. Binnen het Sociaal Domein werken 5 teams met in totaal ca. 200 medewerkers: Beleid, Jeugd, Ondersteuning, Participatiewet en Wmo & Frontoffice sociaal. De gemeente Land van Cuijk is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Onze organisatie kenmerkt zich door een platte structuur met een directie en 26 teams met ieder hun eigen expertise. De te werven programmamanager wordt gepositioneerd binnen het team Beleid Sociaal Domein en valt functioneel onder de teammanager Beleid Sociaal Domein. De directeur is opdrachtgever van het programma Integraal Samenwerken binnen het Sociaal Domein, de programmamanager is de opdrachtnemer. Vanuit deze huidige structuur ontstaat de behoefte om integraler te gaan werken. Landelijk, vanuit de regio en binnen onze gemeente spelen diverse thema’s en lopen diverse projecten die (mede) als middel integraal werken in zich hebben. Voorbeelden hiervan zijn: AVE, Blikveld 360, IZA, Big Five, 18-/18+ en hervormingsagenda jeugd. Al deze projecten zijn gericht op/vragen een integrale werkwijze. De te werven programmamanager Sociaal Domein krijgt de opdracht om onze visie op het integraal werken te formuleren en hierover te adviseren. Vanuit een brede blik weet de programmanager de voorgenoemde projecten te coördineren en te verbinden. In deze complexe omgeving weet deze vanuit een heldere, inspirerende visie het ‘Integraal werken’ programmatisch aan te sturen, de onderliggende projecten met elkaar te verbinden en hierover periodiek en uniform te communiceren.

Programma: Integraal Samenwerken binnen het Sociaal Domein
Ons doel is om de integrale samenwerking binnen onze eigen organisatie te verbeteren en om in ons werk het eigenaarschap en oplossend vermogen van inwoners centraal te stellen. We willen werken aan echte oplossingen, vanuit vertrouwen en met een duurzaam perspectief op bestaanszekerheid. We willen niet alleen onze inwoners helpen, maar écht het verschil maken in hun leven. Door de samenhang tussen hun vragen en problemen te begrijpen, kijken we verder dan onze eigen taak en zien we het geheel. Samen weten we wat de inwoner écht nodig heeft en bieden we de beste oplossing.

Het programma kent in ieder geval de volgende projecten:
– Programma Zorg & Veiligheid (o.a. implementatie AVE-model, nazorg ex-gedetineerden)
– Visie op de uitvoering: Een gezamenlijk verbindend verhaal over het waarom en het hoe van ons werk
– Implementatie ‘Samenwerkwijze’ (Blikveld 360): Een gestructureerd opleidingsplan en het inrichten van uniforme werkprocessen
– Integraal Zorgakkoord (IZA): Coördinatie op de interne implicaties van deze beweging
– ‘Big Five’ (18-/18+): Inbedding in reguliere werkprocessen
– Datakwaliteit op orde: Informatie gestuurd de kwaliteit van onze data verbeteren

Deze onderdelen zijn enorm verschillend in aard en omvang. Een aantal projecten lopen en worden aangestuurd door een projectleider. Van andere zul jij naast programmamanager zelf de projectleider zijn.

Kandidaatomschrijving
Wat neem jij mee?
We zoeken een kandidaat die aantoonbaar ervaring heeft als programmamanager binnen het Sociaal Domein. Als verbindende en strategisch sterke programmamanager beschikt de kandidaat over de volgende kwaliteiten:
– Verbindend vermogen: Je weet mensen met uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te bevorderen.
– Sterke communicatieve vaardigheden: je communiceert helder, luistert actief en stemt moeiteloos af op verschillende doelgroepen.
– Visie en strategisch inzicht: Je denkt vooruit, overziet binnen deze complexe omgeving (extern – lokaal) het grotere geheel en weet dit te vertalen naar samenhangende programma’s en concrete resultaten.
– Verandermanagement en faciliterende leiderschap: Je stimuleert, coacht en inspireert anderen zonder hiërarchisch aan te sturen en je hebt ervaring met veranderkunde.
– Kennis van het Sociaal domein: Je kent de dynamiek en in hoofdlijnen de regelgeving binnen het sociaal domein en begrijpt hoe zorg, welzijn en participatie samenhangen.
– Resultaatgerichtheid met oog voor proces: Je houdt koers op resultaat zonder het belang van samenwerking, proces en draagvlak uit het oog te verliezen.
– Flexibiliteit en lerend vermogen: Je staat open voor nieuwe inzichten, kunt omgaan met complexiteit en past je aanpak aan waar nodig.
– Inclusief denken en handelen: Je werkt actief aan het betrekken van betrokkenen en vanuit diverse perspectieven.

Interviewplanning
Dinsdagmiddag 29 juli 2025 (online mogelijk)
Toelichting op rooster
Voltooiing opdracht: 31/12/2026 – met voorbehoud goedkeuring begroting 2026.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.