Strategisch adviseur Eindhoven • Masters in Public

Het is buitengewoon leuk werken bij de gemeente Valkenswaard! Samen met onze inwoners kijken we of we ideeën en initiatieven mogelijk kunnen maken. Zorgen we ervoor dat ons beleid en onze diensten aansluiten bij de wensen van onze inwoners. Hoe we dat doen? Bekijk hier de video. Ben jij onze nieuwe smaakmaker?

Voor de gemeente Valkenswaard zijn we op zoek naar een

Strategisch adviseur

HR21; medewerker ontwikkeling II, 32-36 uur per week

Een proactieve strateeg die verbindt en netwerkt

Je bent een strateeg die complexe opgaven weet te vertalen in praktische adviezen. Jij beweegt soepel tussen college, directie, MT en medewerkers. Jij staat te trappelen om Valkenswaard verder op de kaart te zetten.

Je bent gepassioneerd over…

Het realiseren van strategische opgaven (o.a. beleid en regionale samenwerking) waarbij je beleidsvelden met elkaar weet te verbinden, is voor jou een uitdaging. Jouw opdrachten kenmerken zich door complexiteit en de noodzaak om samen te werken, in de organisatie en met externen. Op verzoek voer je opdrachten uit (zoals college van B&W, directie, teammanagers of programmamanagers), maar jij bent ook degene die zelf visie heeft en deze weet te verwerken tot een advies, beleidsvoorstel of projectplan. Je bent dus extern gericht en kunt relevante ontwikkelingen in de samenleving aanwijzen en op gepaste wijze implementeren in onze organisatie. Daarnaast ben je bedreven in het verzorgen van een succesvol besluitvormingstraject en kun je dit besluit ook vertalen in uitvoering.

Je bent onderdeel van het cluster strategie, organisatieontwikkeling en concerncontrol dat is gepositioneerd bij de directie en bent samen met jouw collega strategen verantwoordelijk voor een aantal vaste activiteiten, die onder andere gericht zijn op regionale samenwerking, strategische advisering van het college en directie, relatiemanagement & lobby, subsidiemanagement, en strategische advisering van het subsidiemanagement. Wat je exact gaat doen wordt integraal afgewogen binnen het cluster strategie. Daarnaast pak je vraagstukken op die de volgende kenmerken hebben:

• nieuwe ontwikkelingen die in de organisatie dienen te worden opgestart;
• werkzaamheden die team overstijgend van aard zijn;
• werkzaamheden die complex zijn, waarvoor strategisch vermogen nodig is.