Teamleider omgevingsvergunningen Hoogeveen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Optimaliseren van dienstverlening: Verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening voor burgers en ondernemers.
• Leidinggeven aan het team: Richting en sturing geven aan individuele medewerkers en het team, verantwoordelijkheden delegeren en talenten benutten.
• Ontwikkeling stimuleren: Medewerkers aanmoedigen en faciliteren in hun persoonlijke en teamontwikkeling.
• Verbinding en draagvlak: Actief verbinding zoeken binnen de organisatie en draagvlak creëren voor het team.
• Resultaatgericht werken: Doelen formuleren, middelen faciliteren, voortgang bewaken en bijsturen waar nodig.

• Proactieve samenwerking: Actief deelnemen aan overleggen en projecten, en anderen aansporen tot integrale samenwerking.
• Draagvlak creëren: Proactief de organisatie in gaan om draagvlak te creëren en andere afdelingen te betrekken.
• Dienstverlenende instelling: Betrokken leidinggevende die de ontwikkeling van medewerkers stimuleert.
• Communicatief sterk: Leidinggeven als mensenwerk beschouwen en het goede gesprek niet uit de weg gaan.
• Focus op verbetering: Energie halen uit een goed lopend team en richten op verbetering.
• Omgevingsbewustzijn: Denken van buiten naar binnen en consequenties van keuzes overzien.
• Verbindende schakel: Goed afgestelde politieke antennes en effectief omgaan met problemen en dilemma’s.

Gevraagd

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider VTH bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met afstemming gevoelige dossiers op bestuurlijk niveau, geef hiervan een aparte toelichting in het cv

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de optimalisatie van processen rondom omgevingsvergunningen
• Bereid om minimaal 32 uur per week fysiek op locatie te werken in de SWO;
• Uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2025 voor minimaal 32 uur per week, en geen vakanties gepland
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teamleider vergunningen, toezicht en handhaving binnen een gemeente
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeentelijke instelling

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.