Programmamanager Sociaal Domein Cuijk • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de Gemeente Land van Cuijk is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Sociaal Domein voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?

Per 1 januari 2022 vormen vijf voormalige gemeenten één nieuwe gemeente. Inmiddels is iedereen ‘geland’ en zijn binnen de teams de werkprocessen uitgewerkt.

Binnen het Sociaal Domein werken 5 teams met in totaal ca. 200 medewerkers: Beleid, Jeugd, Ondersteuning, Participatiewet en Wmo & Frontoffice sociaal.

De gemeente Land van Cuijk is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Onze organisatie kenmerkt zich door een platte structuur met een directie en 26 teams met ieder hun eigen expertise. De te werven programmamanager wordt gepositioneerd binnen het team Beleid Sociaal Domein en valt functioneel onder de teammanager Beleid Sociaal Domein. De directeur is opdrachtgever van het programma Integraal Samenwerken binnen het Sociaal Domein, de programmamanager is de opdrachtnemer.

Vanuit deze huidige structuur ontstaat de behoefte om integraler te gaan werken.

Landelijk, vanuit de regio en binnen onze gemeente spelen diverse thema’s en lopen diverse projecten die (mede) als middel integraal werken in zich hebben. Voorbeelden hiervan zijn: AVE, Blikveld 360, IZA, Big Five, 18-/18+ en hervormingsagenda jeugd. Al deze projecten zijn gericht op/vragen een integrale werkwijze.

De te werven programmamanager Sociaal Domein krijgt de opdracht om onze visie op het integraal werken te formuleren en hierover te adviseren. Vanuit een brede blik weet de programmanager de voorgenoemde projecten te coördineren en te verbinden. In deze complexe omgeving weet deze vanuit een heldere, inspirerende visie het ‘Integraal werken’ programmatisch aan te sturen, de onderliggende projecten met elkaar te verbinden en hierover periodiek en uniform te communiceren.

Programma: Integraal Samenwerken binnen het Sociaal Domein

Ons doel is om de integrale samenwerking binnen onze eigen organisatie te verbeteren en om in ons werk het eigenaarschap en oplossend vermogen van inwoners centraal te stellen. We willen werken aan echte oplossingen, vanuit vertrouwen en met een duurzaam perspectief op bestaanszekerheid.
We willen niet alleen onze inwoners helpen, maar écht het verschil maken in hun leven. Door de samenhang tussen hun vragen en problemen te begrijpen, kijken we verder dan onze eigen taak en zien we het geheel. Samen weten we wat de inwoner écht nodig heeft en bieden we de beste oplossing.

Het programma kent in ieder geval de volgende projecten:

1. Programma Zorg & Veiligheid
   (o.a. implementatie AVE-model, nazorg ex-gedetineerden)
2. Visie op de uitvoering
   Een gezamenlijk verbindend verhaal over het waarom en het hoe van ons werk
3. Implementatie ‘Samenwerkwijze’ (Blikveld 360)
   Een gestructureerd opleidingsplan en het inrichten van uniforme werkprocessen
4. Integraal Zorgakkoord (IZA)
   Coördinatie op de interne implicaties van deze beweging
5. 'Big Five’ (18-/18+)
   Inbedding in reguliere werkprocessen
6. Datakwaliteit op orde
   Informatie gestuurd de kwaliteit van onze data verbeteren

Deze onderdelen zijn enorm verschillend in aard en omvang. Een aantal projecten lopen en worden aangestuurd door een projectleider. Van andere zul jij naast programmamanager zelf de projectleider zijn.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Ervaring in de rol van programmamanager.
2. Ervaring in het sociaal domein.

Wensen:

1. Ervaring met complexe veranderkundige processen in organisaties.
2. Ervaring als projectleider/programmamanager op het gebied het bevorderen integraal werken tussen verschillende teams binnen het sociale domein binnen een gemeente.

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Waar je gaat werken