Jongerenconsulent Cuijk • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor Gemeente Land van Cuijk is FlexIntens op zoek naar een Jongerenconsulent voor 32 of 36 uur per week.

We zijn op zoek naar een jongeren-consulent PW voor 36 uur per week. In deze functie richt je je op de toeleiding naar de arbeidsmarkt van jongeren tussen de 18 en 27 jaar. Mocht regulier werk niet tot de mogelijkheden behoren dan ga je op zoek naar passende sociale activering.

IBN en het programma Young Talent zijn hierbij belangrijke partners.

Je werkt samen met de jongeren-consulent die zich meer richt op de rechtmatige verstrekking van een eventuele uitkering in het kader van de Participatiewet.

• Een kandidaat met minimaal hbo-werk-en-denk-niveau en ervaring met de Participatiewet in het algemeen.
• Je hebt ervaring met het werken met deze doelgroep op het gebied van participatie / werk. Dat is een nadrukkelijke eis.
• Bij voorkeur heb je ervaring met Suite Sociaal Domein
• Iemand met een groot inlevingsvermogen en oprechte interesse in mensen m.n. jongeren.
• Kennis van de lokale sociale kaart en/of kennis van de regionale verbindingen is een pré.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Recente aantoonbare ervaring van minimaal 1,5 jaar in de afgelopen 3 jaar als doelmatigheidsconsulent met een eigen caseload.

Wensen:

1. Je kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over zijn/haar werkvoorraad en caseload.
2. Je hebt kennis van Suite en de sociale kaart Land van Cuijk.
3. Er is minimaal 1 referentie beschikbaar van een organisatie waar in het afgelopen jaar is gewerkt.

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Je kan voor 32 of 36 uur per week starten en je vindt het geen punt om in het begin veel op kantoor te werken. Na de eerste 3 a 4 weken stem je je werkrooster af met je directe collega’s.

Waar je gaat werken