HR Business Partner | 32 uur IJsselstein • Pienk | Office Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een daadkrachtige en ondernemende parttime HR Business Partner | 32 uur met een stevige basis op strategisch, tactisch én operationeel niveau?
Dan is dit jouw kans om echt het verschil te maken. In deze rol krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-structuur. Je bent niet bang om processen vanaf de basis op te zetten, denkt proactief mee en weet de brug te slaan tussen beleid en praktijk. 

Samen met een enthousiast team zorg jij ervoor dat HR stevig wordt neergezet met aandacht voor mensen, processen én groei. 

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je werkt nauw samen met management en teams en draagt actief bij aan het ontwikkelen én uitvoeren van een toekomstbestendig HR-beleid. Jij brengt overzicht, inzicht en daadkracht.

Wat kun je verwachten?

• Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s zoals arbeidsrecht, recruitment, onboarding, verzuim en strategische personeelsplanning;
• Je zorgt voor heldere HR-rapportages en analyses die bijdragen aan een datagedreven HR-aanpak;
• Je implementeert en begeleidt HR-projecten, zoals programma’s voor talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en cultuurverandering;
• Je bent, samen met de HR-medewerker, het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Je voert gesprekken met medewerkers gericht op o.a. ontwikkeling, performance en verzuimbegeleiding;
• Je vertaalt HR-trends, wetgeving en marktontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en procesverbeteringen.

Waarom jij hier wilt werken?
Omdat je impact wilt maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking écht centraal staan. Je komt terecht in een jong, divers en energiek team binnen een snelgroeiend bedrijf. De bedrijfscultuur is open, informeel en inclusief: iedereen is welkom en mag volledig zichzelf zijn. Verwacht geen stoffige hiërarchie, maar wel een pooltafel, een bar, een gezamenlijke lunch, vrijdagmiddagborrels en een flinke dosis gezelligheid. Ze geloven in slim werken (niet per se hard), in ruimte voor initiatief en vooral in plezier maken met elkaar. Hier voel je je onderdeel van een hecht team met een sterk familiegevoel én een gedeelde passie voor klanttevredenheid en wat ze samen neerzetten.

In deze functie ben je zowel strateeg als uitvoerder. Je bouwt mee aan een stevige HR-fundament én weet mensen in beweging te krijgen. Een veelzijdige rol voor een echte aanpakker met visie!

Je bent een energieke en resultaatgerichte HR-professional met een scherp oog voor zowel mensen als processen. Je weet hoe je strategische doelen vertaalt naar concrete acties en bent niet bang om initiatief te nemen. Jij maakt het verschil door jouw verbindende persoonlijkheid en daadkrachtige aanpak.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Een mensgerichte en integere werkstijl, gecombineerd met een praktische en oplossingsgerichte instelling;
• Minimaal drie jaar ervaring in een brede HR-rol binnen een commerciële organisatie;
• HR-systemen maak jij je snel eigen;
• Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on uitvoering;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikbaarheid van 32 uur per week.

Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een organisatie waar je écht impact maakt? Dan komen we graag met je in contact!

Word onderdeel van een organisatie waar collegialiteit, openheid en persoonlijke groei centraal staan. Je werkt in een platte organisatie met korte lijnen, waar ruimte is om vragen te stellen, ideeën te delen en écht samen te werken. Denk aan een fijne werkomgeving met gezamenlijke lunches, borrels en een cultuur waarin je je snel thuis voelt.

Een afwisselende en betekenisvolle HR-rol verdient natuurlijk ook goede voorwaarden.

Wat jij kunt verwachten?

• Direct op contract bij deze opdrachtgever;
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 4.600,- en € 6.500,- (o.b.v. 40 uur), passend bij je ervaring;
• Een solide pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
• WGA-gatverzekering volledig vergoed;
• Volledige OV-vergoeding of € 0,23 per kilometer bij reizen met eigen vervoer (tot 25 km enkele reis);
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen;
• Een fijne werksfeer met leuke collega’s, teamuitjes en vrijdagmiddagborrels;
• Een thuiswerkvergoeding én de mogelijkheid om hybride te werken.

Kortom: alles wat je nodig hebt om met plezier én ambitie te bouwen aan de volgende stap in je HR-carrière!

Onze opdrachtgever is een bekende dienstverlener in de zakelijke markt. Met ongeveer 120 medewerkers zorgen zij iedere dag voor de optimale klantbeleving. 

Een héle laagdrempelige, open bedrijfscultuur waar iedereen welkom is en zichzelf mag zijn. Een doorsnede van de samenleving met als rode draad heel veel enthousiasme voor de organisatie. Liever slim werken dan hard werken en veel ruimte voor plezier en gezellige borrels.