AFAS Specialist Apeldoorn • Achmea

Bij Achmea streven we ernaar om onze (potentiële) collega’s dezelfde onvergetelijke ervaring te bieden als onze klanten. We richten ons op medewerkersreizen en bewegen van expertise naar experience. Samen worden we slimmer en sneller van waarde voor onze medewerkers.

Als AFAS Specialist speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van HR bij Achmea. Je bent medeverantwoordelijk voor een excellente medewerker reis die past bij onze ambitie als toonaangevende en digitale werkgever. Naast de digitale transformatie werk je aan wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving en Life Cycle Management. Je komt terecht in een enthousiast scrumteam dat werkt volgens de Agile (SAFe) methodiek. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem! Wij zorgen ervoor dat je hierin wordt meegenomen en begeleiden je stap voor stap. Wat voor ons telt is jouw nieuwsgierigheid, leergierigheid en drive om samen met ons het verschil te maken.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen: Je adviseert, ondersteunt en leidt collega’s op in het gebruik van AFAS software.
• Implementatie en beheer: Je implementeert en beheert IT-veranderingen in AFAS en de bijbehorende keten, van kleine changes tot grotere aanpassingen.
• Integraties realiseren: Je zorgt voor integraties tussen de verschillende systemen en configureert changes in AFAS.
• Continu verbeteren: Je werkt vanuit een mindset van continu verbeteren en ondersteunt je interne klanten proactief.
• Functionele acceptatietesten: Je voert functionele acceptatietesten uit met interne en externe partijen en coördineert waar nodig.

• Jij hebt meerdere jaren ervaring met het inrichten en beheren van AFAS software op het gebied van HRM, CRM, Workflowmanagement en Payroll.
• je bent analytisch sterk: Je bent goed in staat om problemen te identificeren en op te lossen.
• Communicatief vaardig: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Proactief en adviesvaardig: Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s.
• Samenwerken: Je kunt goed met mensen omgaan en samenwerken in een team.
• Lef en creativiteit: Je durft over grenzen heen te kijken en denkt in mogelijkheden om de business en IT samen te brengen.

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

Binnen de Agile Release Train (ART) People Experience werken 9 multidisciplinaire SCRUM-teams intensief samen volgens de SAFe-methodiek. Deze Agile Release Train levert IT-oplossingen die direct bijdragen aan de ontwikkeling van onze HR strategie, waarbij de medewerkersbeleving centraal staat. De werkomgeving is dynamisch en inspirerend, met een sterke focus op teamwork, innovatie en continue verbetering. Een informele cultuur, korte communicatielijnen en betrokken collega’s zorgen voor een prettige sfeer waarin ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei. Eigenaarschap, samenwerking en vertrouwen vormen hier de kern van hoe we werken. Dat is merkbaar in alles wat we doen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.