Teamleider omgevingsvergunningen Assen • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Teamleider Omgevingsvergunningen

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van dienstverlening: Verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening voor burgers en ondernemers.
• Leidinggeven: Richting en sturing geven aan individuele medewerkers en het team, verantwoordelijkheden delegeren en talenten benutten.
• Ontwikkeling stimuleren: Medewerkers aanmoedigen en faciliteren in hun persoonlijke en teamontwikkeling.
• Verbinding en draagvlak: Actief verbinding zoeken binnen de organisatie en draagvlak creëren voor het team.
• Resultaatgericht werken: Doelen formuleren, middelen faciliteren, voortgang bewaken en bijsturen waar nodig.
• Aanspreken op gedrag en resultaten: Medewerkers aanspreken op hun gedrag en resultaten, zowel positief als negatief.

Profiel

• Proactieve samenwerking: Actief deelnemen aan overleggen en projecten, en anderen aansporen tot integrale samenwerking.
• Draagvlak creëren: Proactief de organisatie in gaan om draagvlak te creëren en andere afdelingen te betrekken bij ontwikkelingen.
• Dienstverlenende instelling: Betrokken leidinggevende die de ontwikkeling van medewerkers stimuleert.
• Communicatief sterk: Leidinggeven als mensenwerk beschouwen en het goede gesprek niet uit de weg gaan.
• Focus op verbetering: Energie halen uit een goed lopend team en richten op verbetering.
• Omgevingsbewustzijn: Denken van buiten naar binnen en de consequenties van keuzes overzien.
• Verbindende schakel: Goed afgestelde politieke antennes en als schakel tussen team en organisatie fungeren.
• Probleemoplossend vermogen: Effectief omgaan met problemen en medewerkers begeleiden in hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen.

Gevraagd

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider VTH bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met afstemming gevoelige dossiers op bestuurlijk niveau, geef hiervan een aparte toelichting in het cv

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.