Teamleider a.i Franeker • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Teamleider Gebiedsteam geef je leiding aan professionals die werkzaam zijn op het gebied van Jeugd, Wmo en/of Participatie. De medewerkers beschikken over veel kennis en ervaring binnen het sociaal domein en werken integraal aan zorg en welzijn. Zij ondersteunen inwoners laagdrempelig en dichtbij huis. Als gezicht van de gemeente werken zij outreachend en benaderen inwoners waar nodig proactief. De eigen kracht van de inwoner staat centraal: er wordt gewerkt met het plan van de mensen zelf en volgens het principe één huishouden, één plan, één contactpersoon. Medewerkers werken generalistisch met een eigen specialisme.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan het team en input leveren voor de koppeling tussen beleid en uitvoering.
• Knelpunten signaleren en actie ondernemen om deze bespreekbaar te maken.
• Planning en controle van de capaciteitsinzet uitvoeren samen met de andere teamleider en de manager Gebiedsteam.
• Faciliteren van vakinhoudelijke ontwikkeling, intervisie en ervaringsuitwisseling van medewerkers.
• Relaties bouwen en onderhouden met relevante netwerken.
• Maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen volgen.
• Verantwoordelijk zijn voor kwaliteitszorg en -bewaking, waaronder het bewaken van processen en doorlooptijden, het nakomen van afspraken en het bevorderen van uniforme werkwijzen.
• Uitvoeren van een gerichte opdracht als Teamleider a.i.

Vereisten

• Emotionele intelligentie: Je ziet wat mensen nodig hebben, zeker in tijden van onzekerheid of verandering.
• Natuurlijke manier van verbinden: Je schept vertrouwen en legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Veranderkracht en visie: Je houdt koers, ook wanneer het schuurt, en weet richting te geven in een dynamische context.
• Communicatieve helderheid: Je bent duidelijk in je boodschap én open voor feedback.
• Coachend vermogen: Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, stimuleert zelfreflectie en eigenaarschap.
• Procesregie: Je zorgt dat veranderingen en initiatieven op elkaar aansluiten en elkaar versterken in plaats van tegenwerken.
• Ervaring binnen het sociaal domein: Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.

Werkomgeving

Je komt terecht in een dynamische en ambitieuze afdeling met zo’n 70 professionals op het gebied van zorg en welzijn. De afdeling bestaat uit twee gebiedsteams, ingedeeld naar regio (stadsregio en platteland).

Gevraagd

• Relevante werkervaring en bekend met het Sociaal Domein
• Relevante HBO of WO opleiding

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.