HR-Adviseur regio Zeeland Middelburg • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen.

Je bent onderdeel van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-adviesteam wat bestaat uit zo'n 40 collega's. Samen werken wij voor de 16 regio’s en de 6 concerndiensten van 's Heeren Loo. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. 

Samen met collega HR-adviseur vorm je binnen de regio de spil van de regionale HR-organisatie. Je werkt in het regionale HR-team samen met specialisten op het gebied van leren, recruitment en re-integratie. Ook werk je nauw samen met de directie, de manager bedrijfsvoering, het management in de regio en met ondersteunende diensten, zoals planning, financiën en communicatie.    

Sinds 2020 zijn we als team, maar ook als organisatie flink aan het bouwen. Op dit moment hebben we drie nieuwbouwlocaties geopend. Daarnaast opent in juni nieuwbouwkern Kapelle zijn deuren en in 2026 opent de laatste nieuwbouwlocatie: de Oostperkweg. Dit is het sluitstuk van ons continuïteitsplan. We zijn als organisatie aangekomen in een nieuwe fase: samen bouwen aan sterke teams, zodat we onze cliënten de best mogelijke zorg kunnen bieden.

Naast jouw werkzaamheden in de regio speel je ook landelijk een belangrijke rol. Je vertaalt het landelijk HR-beleid naar concrete doelen en acties in de regio en je geeft onder andere de HR-specialisten input op de verschillende beleidsthema's.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere vergelijkbare opleiding en je hebt ervaring in de rol van HR-adviseur. Ervaring in de dynamiek van een grote complexe organisatie in verandering is belangrijk. Verder is relevant dat je:

• data gedreven werkt en pragmatisch bent ingesteld.
• een growth mindset hebt en initiatief neemt.
• stevig in je schoenen staat, een goede gesprekspartner bent voor stakeholders en mensen met elkaar kan verbinden.
• een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren.

• Een contract voor 28-32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
• Jaarlijks extra balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren.
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken. 

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt. 

Graag ontvangen wij naast jouw cv een motivatiebrief. Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met Andrea Nagel (Corporate recruiter) via .