Teamleider a.i 40u/w Gemeente Waadhoeke Franeker • Gemeente Waadhoeke

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: FRANEKER
Duur: 04-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-07-2025

Vacature Teamleider a.i.

Een baan bij gemeente Waadhoeke betekent dat je werkt op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar.

Functieomschrijving

Jij geeft als Teamleider Gebiedsteam leiding aan professionals die werkzaam zijn op het gebied van Jeugd, Wmo en/of Participatie. De medewerkers beschikken over veel kennis en ervaring binnen het sociaal domein en werken integraal aan zorg en welzijn. Zij ondersteunen inwoners laagdrempelig en dichtbij huis. Als gezicht van de gemeente werken zij outreachend en benaderen inwoners waar nodig proactief. De eigen kracht van de inwoner staat centraal: er wordt gewerkt met het plan van de mensen zelf en volgens het principe één huishouden, één plan, één contactpersoon. Medewerkers werken generalistisch met een eigen specialisme.

Verantwoordelijkheden

• Geef richting aan het team en lever input voor de koppeling tussen beleid en uitvoering;
• Signaleer knelpunten en onderneem actie om deze bespreekbaar te maken;
• Voer planning en controle van de capaciteitsinzet uit, samen met de andere teamleider en de manager Gebiedsteam;
• Faciliteer vakinhoudelijke ontwikkeling, intervisie en ervaringsuitwisseling van medewerkers;
• Bouw en onderhoud relaties met relevante netwerken;
• Volg maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen;
• Verantwoordelijk voor kwaliteitszorg en -bewaking, waaronder het bewaken van processen en doorlooptijden, het nakomen van afspraken en het bevorderen van uniforme werkwijzen;
• Gerichte opdracht als Teamleider a.i.

Aansturingseisen

• Emotionele intelligentie: je ziet wat mensen nodig hebben, zeker in tijden van onzekerheid of verandering;
• Natuurlijke manier van verbinden: je schept vertrouwen en legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Veranderkracht en visie: je houdt koers, ook wanneer het schuurt, en weet richting te geven in een dynamische context;
• Communicatieve helderheid: je bent duidelijk in je boodschap én open voor feedback;
• Coachend vermogen: je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, stimuleert zelfreflectie en eigenaarschap;
• Procesregie: je zorgt dat veranderingen en initiatieven op elkaar aansluiten en elkaar versterken in plaats van tegenwerken;
• Ervaring binnen het sociaal domein én met het begeleiden van verandertrajecten.

Over de afdeling

Je komt terecht in een dynamische en ambitieuze afdeling met zo’n 70 professionals op het gebied van zorg en welzijn. De afdeling bestaat uit twee gebiedsteams, ingedeeld naar regio (stadsregio en platteland).

Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Relevante werkervaring en bekend met het Sociaal Domein
relevante HBO of WO opleiding

Wensen:
relevante HBO of WO opleiding
3-5 jaar
Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein
Ervaring met integraal en gebiedsgericht werken
Kennis van Jeugd, Wmo en Participatie
Ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling
Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen