Tester bedrijfsapplicatie Hermes 36u/w Gemeente Amsterdam Amsterdam • Gemeente Amsterdam

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 25-07-2025 - 24-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-07-2025

Organisatie:
Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever(s)

De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. In deze functie is de informatie hoofdzakelijk gericht op erfpacht. We stellen de informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collega’s en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie. Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen.

Opdrachtomschrijving

De tester is verantwoordelijk voor de toetsing van de aanpassingen aan bedrijfsapplicatie Hermes.

Werkzaamheden

De tester zal de aanpassingen aan de bedrijfsapplicatie Hermes toetsen aan de eisen opgesteld en opgeleverd door een integraal Ontwikkelteam volgens de SCRUM-methodiek werken. Het betreft het testen van de mogelijkheden voor nieuwe data-attributen, ‘post- and get scripts’ met Overstapportaal, aansturen van documentgeneratie, koppelvlakken met andere erfpachtketen bedrijfsapplicaties Documentgenerator, Docwerker, Mijn Erfpacht portaal, Apex WVS.

Naast het opstellen van testscripts t.b.v. van de gewijzigde en nieuwe functionaliteiten in verschillende SCRUM-sprints wordt van de tester ook verwacht dat zij een bijdrage levert aan het meedenken en verbeteren van de datakwaliteiten van de erfpachtrechten in Hermes. Onder meer door het opleveren van (standaard)rapportages over datakwaliteit.

Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met het Amsterdamse erfpachtstelsel.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met het Amsterdamse erfpachtstelsel.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote bedrijfsapplicaties zoals Hermes.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote bedrijfsapplicaties zoals Hermes.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma richting Informatica.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis van architectuurprincipes en datamanagement.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van architectuurprincipes en datamanagement.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als tester bij de lokale overheid.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als tester bij de lokale overheid.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring van de koppelvlakken binnen de erfpachten met andere applicaties zoals Documentgenerator, Apex WVS, Docwerker.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring van de koppelvlakken binnen de erfpachten met andere applicaties zoals Documentgenerator, Apex WVS, Docwerker.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met projectmatig werken, zoals Prince 2, SCRUM en Agile.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met projectmatig werken, zoals Prince 2, SCRUM en Agile.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de bedrijfsapplicatie Hermes.

Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.