Projectleider Reorganisatie Data Amsterdam • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Projectleider Reorganisatie Data gezocht.

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Standplaats: Amsterdam

Startdatum: 04-08-2025

Einddatum: 03-08-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 16

Online sinds: 26-06-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Projectleider Reorganisatie Data.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving

Als projectleider Reorganisatie ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele uitvoering van de reorganisatie binnen de directie Data.

Je voortgang de voortgang, stemt af met betrokken en coördineert acties binnen de afgesproken kaders. Je schakelt tussen verschillende belangen in, werkt volgens het vastgestelde beleid en voert het reorganisatieproces zorgvuldig uit en volgens planning uit.

Werkzaamheden:

- Adviseren over organisatie inrichting van de nieuwe Data-office;

- Ontwerp organisatieplan, inclusief personele paragraaf;

- Voorbereiding ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming;

- De directeur en manager ondersteunend in gesprekken met de medezeggenschap (OR en OC Data);

- Administratieve afhandeling van de reorganisatie (was/wordt, bezwaar/beroep, etc.), ondersteuning bevat nader af te stemmen.

De opdrachtgever(s):

De directie P&O maakt onderdeel uit van cluster Bedrijfsvoering. De directie P&O bestaat uit ruim 650 medewerkers, verdeeld over 6 afdelingen. Maatschappelijke ontwikkelingsvragen om een ​​ander type inzet van P&O. Aan P&O de taak om in te spelen en telkens op het juiste moment in nauwe samenwerking met andere afdelingen en directies in de stad te zorgen voor de beste medewerkers op de juiste plek. Daarvoor is het belangrijk dat we één P&O met betrouwbare doelen en één werkwijze samenwerken met de andere afdelingen en directies aan de opgaven van de stad. Als projectleider reorganisatie werk je nauw samen met het team HR advies en andere expertiseteams zoals bijvoorbeeld recruitment en loopbaanadvies.

Als Projectleider reorganisatie bij Data maak je onderdeel uit van het HR-team dat verbonden is aan het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII). Specifiek ga je aan de slag bij de directie Data. De directie Data organiseert en registreert alle data-activiteiten binnen onze organisatie. Directie Data zorgt voor een stevig datafundament en voor data-governance gemeentebreed en slaagt voor een sterke data- en informatiepositie voor zowel onze organisatie als de stad. De directie is verantwoordelijk voor de leverbetrouwbaarheid en schaalbaarheid van de dataproducten en voor de kwaliteitszorg op datagebruik, -beheer en -producten.

Planning interviews: op 8 juli en/of 10 juli vinden de gesprekken plaats.

- Je hebt een WO HR gerelateerde studie afgerond;

- Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven;

- Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot;

- Geef maximaal 1 A4 aan waarom je de meest functionele kandidaat bent voor deze opdracht;

- Je hebt een veranderkundige opleiding afgerond, bij voorkeur Prince2 en/of Systemisch transitiemanagement, aangeven wat van toepassing is;

- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in veranderkundige organisatievraagstukken;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider reorganisatie bij een G4 gemeente;

- Je hebt ervaring als projectleider in het I-domein, aantal jaar meegeven.

afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Salaris

Waar je gaat werken

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!