Jobcoach Joure • Pastiel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je gemiddelde werkdag als Jobcoach bij Pastiel…
Deze ochtend begint je dag met een telefoontje van een kandidaat, die had een sollicitatiegesprek maar is helaas niet aangenomen. Balen! Maar jullie spreken af dat je de volgende keer mee gaat. Je neemt vervolgens de aanmelding door van een kandidaat waar je straks een intake mee hebt, dit helpt je in de voorbereiding en met de informatie uit het intakegesprek kan je al een redelijk beeld vormen over het arbeidspotentieel. Je stemt nog even iets af met de casemanager over de kandidaat en plaatst hem op een leerlijn bij de groenvoorziening. De doelen waar hij aan werkt op deze leerlijn heb je doorgenomen met onze Praktijkopleider en leg je vast in het Werkleerplan.
Na de lunch heb je overleg met de accountmanager. Je wil voor een aantal van je kandidaten, die op een doorstroombaan zitten, de mogelijkheden bespreken voor een baan op de reguliere arbeidsmarkt, wellicht is er een match. De accountmanager heeft tevens een mogelijkheid om een praktijkroute in combinatie met een detachering in te zetten bij een werkgever, daar heb jij sowieso een kandidaat voor in je caseload! Hopelijk een duurzame match!
Zo aan het einde van de dag regel je nog een aantal declaraties en een loonwaarde onderzoek via ons Bedrijfsbureau, dan is dat ook weer klaar. Je werkt je contactmomenten met kandidaten bij in Trees (ons kandidaat volgsysteem) en legt de spullen voor de sollicitatietraining die je morgen geeft alvast klaar. Dan is de dag weer om!
Kandidaten spreken, overleggen met casemanagers, sparren met collega’s, begeleiden van onze gedetacheerde medewerkers bij werkgevers en administratieve taken; geen dag is hetzelfde als Jobcoach bij Pastiel!
Kortom, door het werk van onze Jobcoach

• Plaatsen we mensen op de (reguliere)arbeidsmarkt;
• Begeleiden en ontwikkelen we mensen naar (betaald) werk;
• Coachen we onze gedetacheerde medewerkers ‘on the job’ bij werkgevers;

Waarom werken bij Pastiel?
Wij bieden iedereen perspectief in de maatschappij, het liefst met een baan op de (reguliere) arbeidsmarkt. Iedereen die denkt ons nodig te hebben, kan zich aanmelden. Van werkzoekende tot werkgever, van uitkeringsgerechtigde tot Wajong. Door jouw werk als Jobcoach heb je een belangrijke rol in dit perspectief. Bij Pastiel zijn we generalist waar mogelijk én specialist indien nodig, daardoor creëren we werkgeluk!
Jij bent de Jobcoach die…
… ervaring heeft in het re-integreren, bemiddelen en coachen van kandidaten. Je bent bekend met allerlei doelgroepen, van Participatiewet tot Wajong tot mensen met migratieachtergronden. Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, je bent een zelfstandige professional met goede gespreksvaardigheden, zoals motiverend coachen en omgaan met weerstand. Je hebt een praktische instelling, inlevingsvermogen en werkt doelgericht.
Wat krijg je van ons?
Een uitdagende baan in ons team in Joure voor 32 uur per week. We bieden je een jaarcontract, zijn de toekomstige omstandigheden gelijkblijvend, dan volgt er verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 9 (max. €4.811,- o.b.v. 36 uur - peildatum 1 okt 2024 - in 2025 krijgen we een cao verhoging). Onze secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, IKB zijn volgens cao SGO.
Nieuwsgierig of vragen?
Met vragen over de functie, bel met Regiomanager Jesler Kiestra, 06 – 290 084 32. Voor andere vragen, bel Martijn Feddema, Adviseur op 06 – 510 592 64.
Weet je het al?
Stuur je sollicitatie in via deze website – . De reactietermijn is tot vrijdag 11 juli en de sollicitatiegesprekken zijn op donderdagmiddag 17 juli of maandagmiddag 21 juli. Wil je hier rekening mee houden?

We hebben regelmatig vacatures voor jobcoaches en zijn in de gelukkige positie dat we veel reacties ontvangen. Heb je in het verleden al eens gesolliciteerd, ben je het toen niet geworden, maar wil je het opnieuw proberen? Dan zijn we zeker nieuwsgierig, dus laat ons in je sollicitatie dan vooral weten waardoor je nu beter aansluit.
NB. We vragen je om rechtstreeks te solliciteren via deze website. Reageer je via een vacaturesite (bijv. Indeed) dan kan het zijn dat je sollicitatie niet (goed) aankomt en je geen reactie krijgt, dat zou zonde zijn!
Sollicitanten die werkzaam zijn bij Pastiel, Empatec of bij één van onze gemeenten, hebben voorrang op een externe sollicitant. Je sollicitatie wordt in vertrouwen behandeld. Een tijdelijke detachering vanuit je huidige werkgever behoort tot de mogelijkheden.